SELEZIONE PER N. 1 IMPIEGATO - IN FIGURA PROFESSIONALE DI "SPECIALISTA TECNICO/AMMINISTRATIVO", PARAMETRO RETRIBUTIVO "193" (RAL 31.850) CCNL AUTOFERROTRANVIERI - A TEMPO DET. PER IL SETTORE “PROJECT MANAGER - OPERE STRATEGICHE” A TRENTO
Protocollo TTSPA –09.05.2024 n. 6770/DG-SRU
L’AZIENDA TRENTINO TRASPORTI S.P.A. INFORMA CHE È INDETTA LA SELEZIONE PER:
- la copertura di n. 1 posto di impiegato in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo” - parametro retributivo “193” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 31.850) – con contratto di lavoro a tempo determinato da assegnare al settore “Project manager - Opere strategiche” con residenza di servizio nel comune di Trento;
La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui agli artt. 35 e 53, comma 16 ter, del D. Lgs. 165/2001, all’art. 20 del D. Lgs. 39/2013 e alle Delibere provinciali in materia.
- REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE
Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma di maturità di geometra o di perito edile
oppure
laurea Magistrale in ingegneria di cui al D.M. 270/04 o laurea Specialistica di II livello in ingegneria di cui al D.M. 509/99, ovvero diploma di laurea magistrale in ingegneria (laurea quinquennale in ingegneria vecchio ordinamento);
- conoscenza scolastica della lingua inglese e/o tedesca;
- patente di guida B;
- ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
- non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
- “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).
Costituiscono, inoltre, titoli e requisiti preferenziali che dovranno essere evidenziati nel curriculum vitae:
- laurea in ingegneria civile (Laurea Magistrale in LM-23-Ingegneria civile) di cui al D.M. 270/04 o laurea Specialistica di II livello in ingegneria civile (Laurea 28/S Ingegneria civile) di cui al D.M. 509/99, ovvero diploma di laurea magistrale in ingegneria civile (laurea quinquennale in ingegneria civile vecchio ordinamento)
- iscrizione all'Ordine professionale degli Ingegneri, geometri o periti edili;
- voto finale di diploma o di laurea;
- esperienza professionale nella progettazione, direzione lavori e gestione tecnico-ammnistrativa di opere ingegneristiche complesse e asset infrastrutturali anche a supporto del RUP;
- abilitazione a ricoprire il ruolo di coordinatore della sicurezza come previsto dal D.lgs. 81/08;
- conoscenza della normativa in materia di lavori pubblici;
- conoscenza delle principali norme di riferimento in materia di costruzioni, come a titolo esemplificativo e non esaustivo: Norme Tecniche per le Costruzioni (NTC) decreto ministeriale 17/01/2018, Istruzioni per l'applicazione dell'Aggiornamento delle "Norme tecniche per le costruzioni" di cui al decreto ministeriale 17 gennaio 2018 Circolare 21 gennaio 2019 n.7, Testo unico in materia edilizia (D.P.R. 380/2011), ecc.;
- buona capacità di utilizzo del Personal Computer con Sistema Operativo Windows e pacchetto Office, utilizzo di software per l’elaborazione di disegni (CAD, ecc.), per la redazione di computi metrici e la tenuta della contabilità di lavori pubblici (Primus, ecc.);
- buona capacità di utilizzo di software per la gestione dei progetti (Project, ecc.), per la progettazione e documentazione delle costruzioni con il Building Information Modeling (Revit, ecc.) e di software GIS (QGis, ecc.).
- MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA
La risorsa ricercata sarà inserita nell’organizzazione del settore “Project manager - Opere strategiche” per essere adibita alle mansioni e ai compiti rientranti nel profilo professionale della figura professionale rivestita di “Specialista tecnico/amministrativo” alla quale appartengono i “lavoratori che, in possesso di adeguate competenze tecniche e/o amministrative svolgono, con autonomia operativa e in via continuativa, compiti di notevole contenuto professionale nell’ambito di direttive di massima” secondo quanto previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.
Risponderà prioritariamente al Responsabile del Settore e sarà chiamato a svolgere indicativamente, anche in team, le seguenti mansioni:
- progettazione di interventi di manutenzione di opere civili;
- assistenza e supporto al RUP o alla direzione lavori;
- attività di verifica di progetti;
- attività di ispettore di cantiere o direttore operativo di cantiere e contabilità di lavori pubblici;
- gestione tecnico-amministrativa delle commesse;
- alimentazione dei sistemi informatici aziendali per la gestione dell’infrastruttura;
- attività tecnico-amministrativa per la pianificazione, gestione e sviluppo di progetti complessi, di appalti e cantieri;
- supporto al Responsabile del Settore per la gestione di finanziamenti, budget, sistemi di gestione.
La risorsa ricercata deve possedere spirito di iniziativa, capacità di problem solving, orientamento al risultato, propensione a porsi al servizio dei colleghi e dell’organizzazione aziendale, capacità di lavorare in gruppo rispettando ruoli e disposizioni impartite e disponibilità a lavorare in regime di orario notturno e festivo.
- MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda, a pena di esclusione, compilando il modulo allegato al presente Avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, unitamente al curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale il possesso dei requisiti richiesti, e al “permesso unico di lavoro” (quest’ultimo solo per i candidati di paesi non UE).
Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445 / 2000.
La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 16.00 del giorno 30 maggio 2024 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:
- attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 16.00 del 30 maggio 2024) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
- recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.00 alle ore 16.00;
- inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec personale) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente Avviso.
Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso o attraverso la pubblicazione sul sito internet aziendale.
- REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE
La selezione verterà su:
- prova orale e colloquio conoscitivo/selettivo;
- valutazione dei requisiti preferenziali evidenziati nel curriculum vitae;
L’Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione.
Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:
- prova orale e colloquio conoscitivo/selettivo massimo 70 punti;
- valutazione dei requisiti preferenziali massimo 30 punti.
Si precisa che:
- saranno ammessi alla valutazione dei requisiti preferenziali b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 42/70 punti nella prova orale e colloquio conoscitivo/selettivo a);
- i candidati che nella prova orale e colloquio conoscitivo/selettivo a) avranno ottenuto un punteggio inferiore a 42/70 saranno esclusi dalla selezione;
La prova orale e il colloquio conoscitivo/selettivo a) verteranno su argomenti/materie coerenti con il profilo professionale oggetto della selezione e saranno volti anche all’accertamento del grado di professionalità e delle attitudini necessarie allo svolgimento delle funzioni della figura ricercata nonché alla valutazione degli aspetti “motivazionali” e “relazionali”.
Eventuali casi di pari merito verranno risolti prioritariamente attraverso il punteggio conseguito nella prova orale.
Da ultimo si rende noto che all’esito di tutte le prove di selezione, i candidati che avranno ottenuto un punteggio complessivo inferiore a 42/100 saranno quindi esclusi dalla procedura di selezione.
- COMMISSIONE ESAMINATRICE
L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.
- SVOLGIMENTO PROVE
L’elenco degli ammessi alla “prova orale e colloquio conoscitivo/selettivo a)” sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale dal giorno 03 giugno 2024 ed avrà valore di convocazione.
Ad ogni nominativo verrà abbinato un codice identificativo univoco che accompagnerà il candidato durante tutto l’iter di selezione al fine di garantire da un lato la privacy del candidato stesso, dall’altro il trattamento delle informazioni in modo univoco. Il codice identificativo sarà inviato singolarmente all’indirizzo e-mail indicato dal candidato sul modulo di domanda di partecipazione alla selezione.
La prova orale e colloquio conoscitivo/selettivo a) del precedente punto 4. verrà effettuata presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO nella data che sarà all’uopo comunicata.
- ASSUNZIONE
L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo di “Specialista tecnico/amministrativo”, parametro retributivo “193”.
L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo determinato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona.
8. DISPOSIZIONI FINALI
L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di annullare, prorogare o sospendere la presente selezione.
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LA DIREZIONE GENERALE -firmato- |
Trento, 08 maggio 2024
