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COSA OFFRE TRENTINO TRASPORTI S.P.A.:

  • POSIZIONI A) RISERVATE AI CANDIDATI CON ALMENO 21 ANNI DI ETA’ IN POSSESSO DI PATENTE DI GUIDA “B” PER LA COPERTURA DI:

1.    n. 6 posti - con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore tecnico”, parametro retributivo “170” CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 28.700) in qualità di meccatronico - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento

e

per la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore tecnico” - parametro retributivo “170” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento;

2.    di n. 6 posti - con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato”, parametro retributivo “140” CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 25.300) in qualità di meccatronico - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento

e

per la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato” - parametro retributivo “140” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento.

3.    la formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore di manutenzione”, parametro retributivo “130” CCNL Autoferrotranvieri - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento.

 

  • POSIZIONI B) RISERVATE AI CANDIDATI DI ETA’ INFERIORE AI 21 ANNI IN POSSESSO DI PATENTE DI GUIDA “B” PER LA COPERTURA DI:

 

di n. 4 posti - con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore di manutenzione”, parametro retributivo “130” CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 23.990) in qualità di meccatronico - con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato, da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento

e

per la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore di manutenzione” - parametro retributivo “130” CCNL Autoferrotranvieri - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento.

 

POSIZIONE A) RISERVATA AI CANDIDATI CON ALMENO 21 ANNI DI ETA’:

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato, che in esito al punteggio ottenuto dal candidato nelle prove di selezione potrà prevedere:
  • l’inquadramento in figura professionale di “Operatore tecnico” – parametro retributivo “170” CCNL Autoferrotranvieri - RAL € 28.700;
  • l’inquadramento in figura professionale di “Operatore qualificato” – parametro retributivo “140” CCNL Autoferrotranvieri - RAL € 25.300;
  • in esito al punteggio ottenuto dal candidato nelle prove di selezione, sarà istituita una graduatoria per assunzioni inizialmente a tempo determinato con inquadramento in figura professionale di “Operatore di manutenzione” – parametro retributivo “130” CCNL Autoferrotranvieri - RAL € 23.990.
  • sostenimento da parte aziendale dei costi di iscrizione per il conseguimento della patente di guida “D” e dei costi degli accertamenti sanitari relativi;
  • trattamento economico derivante dal CCNL Autoferrotranvieri e da accordi aziendali;
  • premio di produttività;
  • anticipazione del TFR con condizioni più favorevoli rispetto a quanto previsto dalle disposizioni di legge;
  • mensa aziendale gratuita o, in alternativa, buono pasto;
  • possibilità di utilizzare gratuitamente il trasporto pubblico locale sulla tratta casa-lavoro;
  • indennità mensile di € 200 (€ 250 per caposquadra montaggio catene) per il montaggio catene (da novembre ad aprile di ogni anno);
  • servizio di lavanderia gratuito per il lavaggio delle tute da lavoro con cadenza settimanale;
  • iscrizione al fondo Unisalute: l’azienda versa al fondo integrativo sanitario € 144 annui per tutti i lavoratori a ruolo, con contratto a tempo indeterminato, il lavoratore può accedere a diverse agevolazioni e a screening gratuiti ogni anno;
  • welfare aziendale: l’azienda mette a disposizione numerosi sconti per i dipendenti in diversi ambiti (per esempio, assicurativo, sanitario, sportivo, e così via), maggiori informazioni sono reperibili sul sito internet (https://www.trentinotrasporti.it/convenzioni-per-i-dipendenti).

 

POSIZIONE B) RISERVATA AI CANDIDATI DI ETA’ INFERIORE AI 21 ANNI DI ETA’

  • Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato in figura professionale di “Operatore di manutenzione” – parametro retributivo “130” CCNL Autoferrotranvieri - RAL € 23.990;
  • possibilità di inserimento a tempo indeterminato al compimento dei 21 anni di età del candidato in figura professionale di “Operatore qualificato” – parametro retributivo “140” CCNL Autoferrotranvieri - RAL € 25.300;
  • sostenimento da parte aziendale dei costi di iscrizione per il conseguimento della patente di guida “D” e dei costi degli accertamenti sanitari relativi;
  • trattamento economico derivante dal CCNL Autoferrotranvieri e da accordi aziendali;
  • premio di produttività;
  • anticipazione del TFR con condizioni più favorevoli rispetto a quanto previsto dalle disposizioni di legge;
  • mensa aziendale gratuita o, in alternativa, buono pasto;
  • possibilità di utilizzare gratuitamente il trasporto pubblico locale sulla tratta casa-lavoro;
  • indennità mensile di € 200 (€ 250 per caposquadra montaggio catene) per il montaggio catene (da novembre ad aprile di ogni anno);
  • servizio di lavanderia gratuito per il lavaggio delle tute da lavoro con cadenza settimanale;
  • iscrizione al fondo Unisalute: l’azienda versa al fondo integrativo sanitario € 144 annui per tutti i lavoratori a ruolo, con contratto a tempo indeterminato, il lavoratore può accedere a diverse agevolazioni e a screening gratuiti ogni anno;
  • welfare aziendale: l’azienda mette a disposizione numerosi sconti per i dipendenti in diversi ambiti (per esempio, assicurativo, sanitario, sportivo, e così via), maggiori informazioni sono reperibili sul sito internet (https://www.trentinotrasporti.it/convenzioni-per-i-dipendenti).