AVVISO PUBBLICO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN DIRIGENTE CUI CONFERIRE L’INCARICO DI DIRIGENTE INFRASTRUTTURA FERROVIARIA E PATRIMONIO DI TRENTINO TRASPORTI S.P.A.

Protocollo TTSPA –  10.11.2025 n. 18235

AVVISO PUBBLICO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN DIRIGENTE CUI CONFERIRE L’INCARICO DI DIRIGENTE INFRASTRUTTURA FERROVIARIA E PATRIMONIO DI TRENTINO TRASPORTI S.P.A. E LA FORMAZIONE DELLA RELATIVA GRADUATORIA.

1. PREMESSA

La società Trentino Trasporti S.p.A. in qualità di ente strumentale della Provincia Autonoma di Trento e di altri Enti pubblici soci è impegnata nella gestione del trasporto pubblico locale nella Provincia Autonoma di Trento sia su gomma che su ferro, nonché nell’implementazione del patrimonio indisponibile funzionale a tali servizi. La società ha rilevanza pubblica maggioritaria, annoverando tra gli azionisti la Provincia Autonoma di Trento con l’80,04% e il Comune di Trento con il 14,24%. Trentino Trasporti S.p.A. conta circa 1.300 dipendenti, utilizza una flotta di 715 autobus e 25 treni.

La presente selezione indetta per la posizione di seguito rappresentata, avviene a norma dell’art. 19 del D. Lgs. 175/2016 e dei principi indicati dall’art. 35, comma 3 del D. Lgs. 165/2001, della Deliberazione della Giunta Provinciale n. 2101 di data 16 dicembre 2024.

2. DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE OGGETTO DI SELEZIONE

Il Dirigente dell’Area Infrastruttura Ferroviaria e Patrimonio risponde al Direttore Tecnico.

Gli sono attribuiti i poteri e gli strumenti per la supervisione, gestione, controllo, manutenzione e potenziamento e sviluppo dell’Infrastruttura Ferroviaria e dell’Asset patrimoniale aziendale, al fine di assicurarne il mantenimento, la sicurezza, la regolarità e la conformità normativa e coerentemente con gli obiettivi strategici della Società. Il Dirigente - in possesso di spiccata propensione al lavoro in team, di capacità di raggiungimento degli obiettivi, di leadership e autorevolezza - dovrà assicurare, con riferimento all’infrastruttura ferroviaria e per l’Asset patrimoniale:

• la supervisione, la gestione, il controllo, la manutenzione e il potenziamento dell’infrastruttura ferroviaria di competenza della Società e dell’Asset patrimoniale nonché l’attuazione dei processi di competenza in coerenza con gli obiettivi di sicurezza, regolarità e conformità normativa e con gli obiettivi strategici della Società;
• la gestione e il coordinamento dei processi di competenza con verifica, controllo e monitoraggio continuo degli stessi;
• la gestione e il controllo del personale di competenza, verificandone l’adeguatezza quantitativa e qualitativa, la formazione e la consapevolezza e proponendo alla Direzione le eventuali azioni migliorative;
• l’elaborazione di proposte sugli obiettivi strategici della Società, la definizione dei progetti, degli investimenti e dei piani annuali della sicurezza, la gestione e il monitoraggio degli investimenti e del budget di competenza;
• gli adempimenti relativi ai rapporti di concessione funzionali all’esercizio del TPL relativamente all’infrastruttura;
• la gestione dei rapporti tecnico-amministrativi con gli Enti territoriali ed i privati;
• ogni azione necessaria nell’ambito delle deleghe e procure assegnate dalla Società;
• lo svolgimento delle funzioni previste dal Codice degli Appalti (es. Responsabile Unico del Progetto (RUP) per le gare di appalto di lavori, servizi e forniture di competenza);
• lo svolgimento di tutte le attività, funzioni e adempimenti connessi alla gestione degli asset patrimoniali della Società (a titolo indicativo: stipula e gestione dei contratti di locazione/comodato attivi e passivi e adempimenti fiscali connessi (registrazione presso l’Amministrazione competente); manutenzioni ordinarie e straordinarie);
• lo svolgimento della funzione di Direttore Lavori (DL) dei lavori e di Direttore per l’esecuzione del contratto (DEC) di forniture e servizi di competenza, nel rispetto della legislazione e normativa vigente;
• lo svolgimento delle attività tecnico/amministrative a supporto dei servizi tecnici della propria area (a titolo indicativo: emissione di richieste di acquisto, determine a contrarre, prefatture, richieste di bonifici, stesura capitolati tecnici, smistamento posta, ecc.);
• la collaborazione alle altre Aree/Servizi aziendali ogni volta che si renda necessario (es. gestione reclami, attivazione di azioni correttive/miglioramento/pratiche per cause contro terzi, audit interni, ecc.);
• le analisi costi benefici e le proposte per l’implementazione di innovazioni in campo tecnologico e organizzativo;
• il supporto nelle relazioni con le Organizzazioni Sindacali;
• il supporto alla Direzione nella predisposizione del Piano Industriale, del Bilancio e di ogni altro documento di pianificazione o di sistema;
• la partecipazione attiva a gruppi di lavori coordinati interni o esterni alla Società, attività di analisi, studio e approfondimento relativamente a tematiche riguardanti le ferrovie, l’asset patrimoniale, la mobilità o l’individuazione di soluzioni trasportistiche;
• l’elaborazione dei dati necessari di competenza per le banche date provinciali e nazionali rendendoli disponibili laddove necessario;
• le attività di competenza stabilite dal Sistema di Gestione della Sicurezza ferroviario, comprese le attività di individuazione, valutazione e gestione dei rischi, le attività di interfaccia sia esterne sia interne, il monitoraggio dell’adeguatezza del Sistema e ogni attività necessaria nell’ottica del miglioramento continuo;
• l’osservanza delle leggi, norme e regolamenti riguardanti l’infrastruttura ferroviaria, la circolazione ferroviaria, le disposizioni contenute negli atti di concessione, nei contratti di servizio e negli accordi di programma, nonché le prescrizioni impartite dai competenti Uffici statali e provinciali;
• la sicurezza e regolarità dell’esercizio ferroviario, sia ordinaria sia in condizioni di emergenza, adottando le azioni necessarie, anche sospendendo la circolazione ferroviaria in base alla sua valutazione, sulla scorta degli elementi oggettivi riscontrati da lui stesso o dalla struttura aziendale o da soggetti terzi, nel caso in cui non sussistano le condizioni di sicurezza della circolazione, dei lavoratori o dei viaggiatori;
• la predisposizione e l’emanazione dei regolamenti e delle disposizioni di esercizio che riguardano l’infrastruttura ferroviaria e la gestione della circolazione, secondo quanto stabilito nel Sistema di Gestione della Sicurezza;
• la tempestiva e adeguata gestione dell’iter tecnico – amministrativo per la gestione delle attività di competenza tra cui il rinnovo, ristrutturazione o potenziamento dell’infrastruttura ferroviaria e dell’asset patrimoniale nel rispetto del quadro normativo di riferimento;
• la gestione della documentazione di competenza, gli archivi di Area e le relative pratiche garantendone la corretta archiviazione e conservazione, compresi gli archivi relativi alle autorizzazioni rilasciate dal Servizio Motorizzazione Civile della Provincia Autonoma di Trento ai sensi della legislazione.

3. CONDIZIONI ECONOMICHE E DI INQUADRAMENTO

Il trattamento economico lordo annuo complessivo, comprensivo delle mensilità aggiuntive, spettante in relazione all’incarico oggetto del presente bando, sarà definito al momento dell’assunzione, sulla base dell’esperienza e competenza del candidato o della candidata prescelta.

In ogni caso il trattamento economico lordo annuo complessivo, nel rispetto del quadro normativo nazionale sulle società pubbliche e delle direttive provinciali alle società partecipate, non potrà essere superiore a 80.000,00 euro, oltre ad un importo sino a 10.000,00 euro, variabile in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi annuali prefissati dalla Società.

II rapporto di lavoro è a tempo indeterminato nella formula full-time, inoltre è previsto un iniziale periodo di prova della durata di 6 mesi.

Il CCNL di riferimento è quello dei Dirigenti Aziende Industriali.

Per i pubblici dipendenti, l’assunzione è compatibile con il collocamento fuori ruolo, l’aspettativa o altra forma prevista dai rispettivi ordinamenti. L’incarico è incompatibile con altre posizioni di lavoro pubblico o privato, salva la concessione dell’aspettativa non retribuita. L'esecuzione di attività professionali o di consulenza è subordinata ad autorizzazione, in base alla valutazione dell’impegno e della compatibilità con le funzioni presso la Società.

Si applicano inoltre le disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di cui al D. Lgs. 165/2001 e al D. Lgs. 39/2013 e le altre disposizioni di legge che impediscono l’instaurazione del rapporto di lavoro con una società a controllo pubblico.

4. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE RICHIESTI

 4.1 REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE

Possono partecipare al presente avviso i soggetti in possesso dei seguenti requisiti:

1. cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea (in tale ultimo caso è richiesta un’ottima conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta);
2. godimento dei diritti civili e politici;
3. non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità previste dalla normativa vigente preliminarmente all’atto di conferimento dell’incarico come indicato al successivo punto 7. del presente Avviso.

I requisiti 1), 2) e 3) devono essere mantenuti per tutto il periodo dell’incarico.

4.2 REQUISITI DI FORMAZIONE E PROFESSIONALI MINIMI DI AMMISSIONE

 4.2.1 REQUISITI RIFERITI AL TITOLO DI STUDIO ¹

1.  possesso di un diploma di laurea (vecchio ordinamento) in ingegneria o diploma di laurea equipollente, nonché le corrispondenti lauree specialistiche/magistrali del nuovo ordinamento¹.

NOTA 1: i candidati con titolo di studio conseguito all’estero devono ottenere e produrre il riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titolo italiano. In mancanza, l’Azienda provvederà all’ammissione con riserva, fermo restando che l’equipollenza del titolo di studio dovrà comunque essere conseguita e prodotta al momento dell’eventuale proposta di assunzione.

4.2.2 REQUISITI PROFESSIONALI

• iscrizione all’albo degli ingegneri;
• aver maturato un’esperienza significativa con qualifica di dirigente o di almeno 3 anni con qualifica di quadro, nella gestione, ovvero nella manutenzione, o nello sviluppo/realizzazione di asset ferroviari e/o patrimoniali e/o infrastrutturali. Tale requisito dovrà essere indicato dettagliatamente nel curriculum vitae;

oppure

• per i soggetti in possesso della certificazione delle competenze del Project Manager secondo la norma UNI 11648:2022 aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni nella gestione, ovvero nella manutenzione, o nello sviluppo/realizzazione di asset ferroviari e/o patrimoniali e/o infrastrutturali. Tale requisito dovrà essere indicato dettagliatamente nel curriculum vitae.

4.3 ULTERIORI REQUISITI/TITOLI

Al fine del conferimento dell’incarico oggetto del presente avviso, verranno valutati i seguenti requisiti/titoli ulteriori:

1. ottima capacità di comunicazione e di relazione in un sistema articolato e complesso e una chiara, completa e costruttiva visione organizzativa strategica. Tale requisito potrà essere accertato anche in sede di eventuale colloquio;
2. esperienza pluriennale maturata nella gestione con funzioni direttive di strutture organizzative complesse nel settore del facility management. Tale requisito dovrà essere indicato dettagliatamente nel curriculum vitae;
3. comprovate competenze di project management in ambito infrastrutturale. Tale requisito dovrà essere indicato dettagliatamente nel curriculum vitae;
4. diplomi/attestati di corsi di formazione post universitaria o master, negli ambiti attinenti al profilo professionale sopra individuato. Tale titolo dovrà essere indicato dettagliatamente nel curriculum vitae;
5. comprovata esperienza manageriale all’interno di strutture di significativa dimensione o complessità, con responsabilità di gestione e sviluppo delle risorse umane, tecniche, tecnologiche e finanziarie assegnate. Tale requisito potrà essere accertato anche in sede di eventuale colloquio.

Non può assumere l’incarico in argomento chi versa in una delle condizioni di incompatibilità o inconferibilità previste dalla normativa vigente ed in particolare dal D.lgs. 165/2001 e D.lgs. 39/2013.

Considerato quanto previsto:

• dall’art.5, comma 9, del D.L. 95/2012, convertito, con modificazioni, dalla L. 7 agosto 2012, n. 135, che fa divieto alle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001, di conferire a soggetti già lavoratori privati o pubblici collocati in quiescenza incarichi dirigenziali o direttivi o cariche in organi di governo, tra l’altro, delle società da esse controllate;
• dall’art. 53bis della legge sul personale della Provincia Autonoma di Trento (L.P. 7/97 e s.m.) che prevede il divieto per gli enti strumentali della Provincia di conferire incarichi dirigenziali o direttivi a lavoratori pubblici o privati collocati in quiescenza.

Non saranno, quindi, presi in considerazione candidati che si trovassero in tali situazioni.

Con la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura, nelle forme di cui al D.P.R. 445/2000, il candidato si assume la responsabilità della veridicità di tutte le informazioni fornite nella domanda, nel curriculum e negli eventuali documenti allegati, nonché della conformità all’originale delle copie degli eventuali documenti prodotti.

5. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

I candidati, compilando il modulo di domanda allegato al presente avviso scaricabile dal sito internet aziendale, dovranno dichiarare i propri dati anagrafici e di essere in possesso dei requisiti e dei titoli richiesti dal presente avviso ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n. 445/00, allegando anche fotocopia di un documento di identità in corso di validità. Al modulo di domanda dovrà inoltre essere allegato dettagliato curriculum vitae e una lettera accompagnatoria che illustri le ragioni e le motivazioni della candidatura. I candidati dovranno indicare dettagliatamente nel curriculum vitae le esperienze e le conoscenze maturate che costituiscono elementi di valutazione e di ammissibilità secondo quanto indicato ai precedenti punti.

Gli interessati alla presente selezione dovranno far pervenire le candidature entro le ore 12:00 del giorno 19.12.2025.

Il modulo di domanda e la relativa documentazione allegata, entro il suddetto termine, dovranno essere consegnate presso la sede di Trentino trasporti S.p.A. o inviate all’indirizzo [email protected].

6. SELEZIONE

La selezione sarà condotta da una commissione successivamente designata e composta da tre membri esperti.

Trentino Trasporti si riserva la facoltà di non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti alle funzioni connesse all’incarico senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto dandone comunicazione mediante il proprio sito istituzionale ed invio di e-mail ai candidati.

7. ESITO DELLA SELEZIONE

L’esito della selezione sarà comunicato ai candidati al termine della procedura mediante posta elettronica certificata ovvero a mezzo raccomandata al contatto ovvero all’indirizzo utilizzato per l’invio della domanda.

Preliminarmente all’atto di conferimento dell’incarico, dovrà essere prodotta l’autocertificazione relativa all’insussistenza di cause di inconferibilità come previsto dal D. Lgs. 8 aprile 2013 n. 39 recante “Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell’art. 1, commi 49 e 50, della L. 190/2012”.

8. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E MODELLO D. LGS. 231/2001

Il candidato che parteciperà alla presente selezione dichiara di accettare tutte le norme e le condizioni contenute nel presente avviso e di aver preso visione dell’allegata informativa al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 679/2016.

Trentino Trasporti S.p.A. ha adottato il modello organizzativo previsto dal D.lgs. n.231/2001, in appendice al quale è collocato il “Codice etico e di comportamento”, pubblicato e consultabile sul sito aziendale, nella sezione “Amministrazione Trasparente”. Gli interessati al presente avviso, sono invitati a prendere atto di tale circostanza e si impegnano sin d’ora al rispetto dei principi in esso contenuti.

9. GRADUATORIA

La graduatoria finale avrà validità di un anno dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

10. DISPOSIZIONI FINALI

È fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle candidature nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere, revocare o annullare la procedura per ragioni di pubblico interesse, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari e/o della variazione delle esigenze organizzative della società.

11. PUBBLICAZIONE

Il presente avviso è pubblicato sui portali istituzionali di Trentino trasporti S.p.A., Provincia Autonoma di Trento e Agenzia del Lavoro.

DIRETTORE GENERALE                   

 FIRMATO