Protocollo TTSPA –  04.03.2026  n. 3628/DG-SRU   

LA SOCIETA’ - TRENTINO TRASPORTI S.P.A

Trentino Trasporti S.p.A. conta quasi 1.300 dipendenti e rappresenta il principale operatore del trasporto pubblico nella Provincia autonoma di Trento. È concessionaria del servizio urbano nelle città di Trento, compre la funivia di Trento-Sardagna, e nella città di Rovereto, del servizio extraurbano in tutte le valli trentine e gestisce l'infrastruttura della linea ferroviaria Trento–Malé–Mezzana.

Dal 2018, a seguito dell’incorporazione della società Aeroporto Gianni Caproni S.p.A., è diventata il gestore unico del trasporto pubblico e delle infrastrutture correlate sull’intero territorio provinciale.

La società ha una rilevanza pubblica maggioritaria, con la Provincia autonoma di Trento che detiene l’80,04% del capitale sociale, seguita dal Comune di Trento con il 14,24%.

COSA OFFRE TRENTINO TRASPORTI S.P.A.:

• Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato in figura professionale di “Operatore di manutenzione” – parametro retributivo “130” CCNL Autoferrotranvieri - RAL € 25.035;
• possibilità di inserimento a tempo indeterminato al compimento dei 21 anni di età del candidato in figura professionale di “Operatore qualificato” – parametro retributivo “140” CCNL Autoferrotranvieri - RAL € 26.424;
• sostenimento da parte aziendale dei costi di iscrizione per il conseguimento della patente di guida “D” e dei costi degli accertamenti sanitari relativi;
• trattamento economico derivante dal CCNL Autoferrotranvieri e da accordi aziendali;
• premio di produttività allegata alla presenza di servizio di cui all’Accordo di data 12 dicembre 2024 consultabile al link https://www.trentinotrasporti.it/societa-trasparente/personale/contrattazione-integrativa , per un valore massimo annuo di € 3.500;
• anticipazione del TFR con condizioni più favorevoli rispetto a quanto previsto dalle disposizioni di legge;
• mensa aziendale gratuita o, in alternativa, buono pasto;
• possibilità di utilizzare gratuitamente il trasporto pubblico locale sulla tratta casa-lavoro;
• indennità mensile di € 200 per il montaggio catene (da novembre ad aprile di ogni anno);
• servizio di lavanderia gratuito per il lavaggio delle tute da lavoro con cadenza settimanale;
• iscrizione al fondo Unisalute: l’azienda versa al fondo integrativo sanitario € 144 annui per tutti i lavoratori a ruolo, con contratto a tempo indeterminato, il lavoratore può accedere a diverse agevolazioni e a screening gratuiti ogni anno;
• welfare aziendale: l’azienda mette a disposizione numerosi sconti per i dipendenti in diversi ambiti (per esempio, assicurativo, sanitario, sportivo, e così via), maggiori informazioni sono reperibili sul sito internet (https://www.trentinotrasporti.it/convenzioni-per-i-dipendenti).

COME ADERIRE

Le domande per accedere alla selezione possono essere presentate dalla data di pubblicazione dell’Avviso di selezione durante l’intero 2026. Nel corso dell’anno 2026, infatti, l’Azienda procederà ad attivare plurime sessioni di esame - indicativamente una sessione al mese - dandone comunicazione e preavviso ai candidati attraverso il sito internet aziendale e/o via e-mail.

Qui sotto si possono scaricare l’avviso di selezione, la domanda di partecipazione e gli altri documenti.