Protocollo TTSPA –  09.01.2026  n. 276/DG-SRU   

LA SOCIETA’ - TRENTINO TRASPORTI S.P.A.

Trentino Trasporti S.p.A. conta quasi 1.300 dipendenti e rappresenta il principale operatore del trasporto pubblico nella Provincia autonoma di Trento. È concessionaria del servizio urbano nelle città di Trento, compresa la funivia di Trento-Sardagna, e nella città di Rovereto, del servizio extraurbano in tutte le valli trentine e gestisce l'infrastruttura della linea ferroviaria Trento–Malé–Mezzana.

Dal 2018, a seguito dell’incorporazione della società Aeroporto Gianni Caproni S.p.A., è diventata il gestore unico del trasporto pubblico e delle infrastrutture correlate sull’intero territorio provinciale.

La società ha una rilevanza pubblica maggioritaria, con la Provincia autonoma di Trento che detiene l’80,04% del capitale sociale, seguita dal Comune di Trento con il 14,24%.

Si informa che è indetta la selezione per la copertura di posti in figura professionale di “Operatore di esercizio” - parametro retributivo (*) “140” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 26.538) e la formazione di graduatoria:

• POSIZIONE A) PATENTE “DE” + CQC persone: selezione per eventuali assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato sui normali servizi di linea urbani/extraurbani.
• POSIZIONE B) PATENTE “D” + CQC persone: selezione per eventuali assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato da adibire ai servizi straordinari/potenziamenti stagionali di “Skibus” per la stagione invernale (periodo dicembre - marzo) e ai servizi straordinari di “mobilità vacanze” per la stagione estiva (periodo giugno – settembre), con la disponibilità di alloggio aziendale.                    

COSA OFFRE TRENTINO TRASPORTI S.P.A.:

• contratto di lavoro a tempo indeterminato, con un trattamento economico derivante dal CCNL Autoferrotranvieri e da accordi aziendali;
• riconoscimento anzianità pregressa derivante dall’esperienza lavorativa maturata nei 21 (ventuno) anni precedenti (*);
• sostegno economico per il contratto di locazione nella misura del 50% del canone contrattualizzato fino a un massimo di 400 euro al mese per un arco temporale massimo di 12 mesi destinato ai neoassunti con residenza di servizio distante almeno 50 km dalla residenza anagrafica, sottoscritto dopo la proposta da parte aziendale di assunzione;
• possibilità di abitare in uso gratuito presso gli alloggi aziendali per un arco temporale massimo di 6 mesi in relazione alla disponibilità dei posti e in comunione con altri agenti nelle seguenti località: Trento (Lavis), Predazzo, Penia e Fiera di Primiero;
• premio di produttività legata alla presenza di servizio di cui all’Accordo di data 12 dicembre 2024 consultabile al link https://www.trentinotrasporti.it/societa-trasparente/personale/contrattazione-integrativa , per un valore massimo annuo di € 3.800, per il personale adibito ai servizi di linea urbani;
• premio di produttività legata alla presenza di servizio di cui all’Accordo di data 12 dicembre 2024 consultabile al link https://www.trentinotrasporti.it/societa-trasparente/personale/contrattazione-integrativa , per un valore massimo annuo di € 3.100, per il personale adibito ai servizi di linea extraurbani;
• anticipazione del TFR con condizioni più favorevoli rispetto a quanto previsto dalle disposizioni di legge;
• utilizzo gratuito mensa aziendale o, in alternativa, buono pasto del valore di 7,00€;
• possibilità di utilizzare a titolo gratuito il trasporto pubblico locale sulla tratta casa-lavoro;
• iscrizione al fondo Unisalute: l’azienda versa al fondo integrativo sanitario € 144 annui per tutti i lavoratori a ruolo, con contratto a tempo indeterminato, il lavoratore può accedere a diverse agevolazioni e a screening gratuiti ogni anno;
• welfare aziendale: l’azienda mette a disposizione numerosi sconti per i dipendenti in diversi ambiti (per esempio, assicurativo, sanitario, sportivo, e così via), maggiori informazioni sono reperibili sul sito internet (https://www.trentinotrasporti.it/convenzioni-per-i-dipendenti).

COME ADERIRE

Le domande per accedere alla selezione possono essere presentate dalla data di pubblicazione dell’Avviso di selezione durante l’intero 2026. Nel corso dell’anno 2026, infatti, per entrambe le procedure di selezione, Posizione A) e Posizione B), l’Azienda procederà ad attivare plurime sessioni di esame - indicativamente una sessione al mese - dandone comunicazione e preavviso ai candidati attraverso il sito internet aziendale e/o via e-mail.

Qui sotto si possono scaricare l’avviso di selezione, la domanda di partecipazione e gli altri documenti.