SELEZIONE PER LA COPERTURA DI 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO– CON QUALIFICA DI IMPIEGATO IN FIGURA PROFESSIONALE DI COLLABORATORE DI UFFICIO” - PARAMETRO RETRIBUTIVO “175”, DA ASSEGNARE AL SERVIZIO RISORSE UMANE DELLA SEDE
Data pubblicazione: 03/05/2023 Termine consegna: 20/06/2023
SELEZIONE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO– CON QUALIFICA DI IMPIEGATO IN FIGURA PROFESSIONALE DI COLLABORATORE DI UFFICIO” - PARAMETRO RETRIBUTIVO “175”, DA ASSEGNARE AL SERVIZIO RISORSE UMANE DELLA SEDE (RAL € 28.246)
L’Azienda TRENTINO TRASPORTI S.p.A. informa che è indetta la selezione per:
- la copertura di n. 1 posto – con qualifica di impiegato in figura professionale di Collaboratore di ufficio” - parametro retributivo “175” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 28.246) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al “Servizio Risorse Umane” della Sede di Trentino trasporti S.p.A.
- la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di impiegato in figura professionale di Collaboratore di ufficio” - parametro retributivo “175” del CCNL Autoferrotranvieri - da assegnare ai Servizi amministrativi aziendali della Sede.
La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D. Lgs. 165/2001, all’art. 20 del D. Lgs. 39/2013 e alle Delibere provinciali in materia.
- REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE
Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma di laurea quadriennale (vecchio ordinamento) o laurea specialistica o laurea magistrale in materie afferenti all’area giuridica o economica;
- documentata esperienza professionale di almeno n. 1 anno - negli ultimi due anni - nella gestione del personale presso Aziende private/pubbliche e/o Enti Pubblici, come dichiarato nel curriculum vitae, nell’area HR (human resources) in almeno una delle seguenti aree:
- reclutamento e selezione del personale;
- formalizzazione contratti di lavoro subordinati e modifiche di percorso professionale;
- gestione/supporto giuridico delle pratiche relative ai permessi e congedi a vario titolo;
- non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
- ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
- “permesso unico lavoro” (solo per i candidati cittadini di Paesi non UE);
- buone conoscenze del pacchetto informatico Microsoft Office.
Costituiscono requisiti preferenziali:
- esperienza nella gestione/supporto giuridico delle procedure disciplinari;
- esperienza nell’ambito degli adempimenti relativi alle comunicazioni obbligatorie.
- MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA
La risorsa ricercata sarà inserita nell’organizzazione del Servizio Risorse Umane per essere adibita alle mansioni e ai compiti rientranti nel profilo professionale della figura professionale rivestita di “Collaboratore d’ufficio” alla quale appartengono i “lavoratori che in possesso di adeguata capacità professionale, svolgono compiti tecnico-amministrativi di contenuto significativo” secondo quanto previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.
Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali e delle competenze professionali richieste dal posto da ricoprire, risponderà prioritariamente al Responsabile del Servizio e sarà chiamato a svolgere anche in team, secondo le direttive ricevute, le mansioni che in via principale riguarderanno le seguenti attività di:
- collaborazione nella gestione e fornire supporto giuridico nell’adempimento delle pratiche relative a permessi e congedi a vario titolo;
- collaborazione nella gestione dei processi di selezione per il reclutamento di personale esterno, compresi quelli riguardanti le assunzioni obbligatorie;
- collaborazione nella gestione dei processi di selezione di personale interno;
- supporto nella gestione percorsi di stage per l’alternanza scuola-lavoro, in collaborazione con i Servizi aziendali interessati;
- supporto nella gestione della documentazione riguardante il personale e sviluppare l’informatizzazione delle cartelle matricolari;
- supporto nella gestione dei rapporti operativi, per gli aspetti di competenza, con Enti esterni:
- Gestione del processo informatico del ciclo acquisti di competenza;
- Gestione della compilazione e della trasmissione on-line delle comunicazioni obbligatorie;
- collaborazione nella gestione degli adempimenti sanitari cui è sottoposto il personale aziendale;
- supporto nella gestione dell’inserimento in Azienda del personale neoassunto: adempimenti preassunzionali, sottoscrizione contratti;
- supporto in fase di formalizzare dei provvedimenti di assunzione, proroga, trasferimento, trasformazione, cessazione del rapporto di lavoro;
- supporto nella gestione delle procedure disciplinari del personale aziendale, in collaborazione con i Servizi aziendali interessati.
In relazione alla professionalità dimostrata da parte della risorsa inserita e al livello di autonomia acquisito dopo un conveniente periodo di tempo, l’Azienda si riserva di valutarne l’inquadramento anche con riferimento al contesto organizzativo aziendale.
- MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda, a pena di esclusione, compilando il modulo allegato al presente Avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, unitamente al curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale il possesso dei requisiti richiesti, e al “permesso unico di lavoro” (quest’ultimo solo per i candidati di paesi non UE).
Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.
La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 20 giugno 2023 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:
- Attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 12.00 del 20.06.2023) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
- recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00;
- inviandola tramite pec solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec personale) al seguente indirizzo: [email protected].
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso.
Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso o attraverso la pubblicazione sul sito internet aziendale.
- REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE
La selezione verterà su:
- prova scritta;
- colloquio conoscitivo/selettivo;
- valutazione dei titoli preferenziali.
L’Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione in relazione al numero di candidature pervenute.
Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:
- prova scritta massimo 40 punti
- colloquio conoscitivo/selettivo massimo 50 punti
- valutazione titoli preferenziali massimo 10 punti.
Al colloquio conoscitivo/selettivo b) saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova scritta a) un punteggio non inferiore a 24/40 punti.
Alla valutazione dei titoli preferenziali saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 30/50 nel colloquio conoscitivo/selettivo b).
La prova scritta a) verterà sui seguenti argomenti:
- legislazione e normativa in materia di lavoro con particolare riferimento al settore autoferrotranviario;
- adempimenti connessi al rapporto di lavoro;
- elementi di organizzazione del personale con riferimento all’Azienda Trentino trasporti S.p.A.;
- cenni e nozioni in materia di procedimenti disciplinari con particolare riferimento al settore autoferrotranviario;
- problem solving;
- accertamento della conoscenza dell’uso del pacchetto Microsoft Office.
Il colloquio conoscitivo/selettivo sarà volto all’accertamento delle competenze, della professionalità e delle attitudini necessarie allo svolgimento delle mansioni di cui al precedente punto 2., nonché alla valutazione delle competenze in ambito relazionale e di comunicazione.
All’esito positivo di ciascuna prova di selezione - a), b) - saranno dichiarati idonei e ammessi in graduatoria i candidati che raggiungeranno un punteggio complessivo di almeno 54/100.
- COMMISSIONE ESAMINATRICE
L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.
- SVOLGIMENTO PROVE
L’elenco degli ammessi alla prova scritta sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale dal giorno 23.06.2023 ed avrà valore di convocazione.
Ad ogni nominativo verrà abbinato un codice identificativo univoco che accompagnerà il candidato durante tutto l’iter di selezione al fine di garantire da un lato la privacy del candidato stesso, dall’altro il trattamento delle informazioni in modo univoco. Il codice identificativo sarà inviato singolarmente all’indirizzo e-mail indicato dal candidato sul modulo di domanda di partecipazione alla selezione.
La prova scritta di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata il giorno 21.07.2023, ad ore 08.30 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO e avrà durata indicativamente fino alle ore 13.00.
I candidati che avranno superato la prova teorica scritta a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 3. del presente Avviso.
- GRADUATORIA
La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.
- ASSUNZIONE
L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con qualifica di impiegato e profilo di “Collaboratore di ufficio”, parametro retributivo “175”. Il passaggio a ruolo sarà comunque subordinato al positivo superamento del periodo di prova stabilito in n. 6 mesi di effettivo servizio.
L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo indeterminato – è, altresì, subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona.
- DISPOSIZIONI FINALI
L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di annullare, prorogare o sospendere la presente selezione.
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LA DIREZIONE GENERALE Trento, 28 aprile 2023 - firmato - |
Avviso conducenti
