facebook.com twitter.com

 

 

Selezione per istituire una graduatoria per la copertura di posti con contratto di lavoro a tempo determinato in figura professionale di “Operatore di esercizio” – parametro retributivo “140” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 24.746) - PATENTE "D" + CQC persone.

L’Azienda TRENTINO TRASPORTI S.p.A. informa che è indetta la selezione per istituire una graduatoria per eventuali assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato per la copertura di posti in figura professionale di “Operatore di esercizio” - parametro retributivo “140” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL €24.746) – PATENTE “D” + CQC persone.

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D. Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

A tale graduatoria l’Azienda potrà eventualmente ricorrere - in relazione alle esigenze tecnico/organizzative/sostitutive - per la copertura di posizioni con contratto di lavoro a tempo determinato da adibire ai servizi straordinari di “Skibus” per la stagione invernale (periodo dicembre - marzo), ai servizi straordinari di “mobilità vacanze” (periodo giugno – settembre) con disponibilità di alloggio aziendale come di seguito riportato.

I servizi straordinari stagionali vengono istituiti nelle seguenti località/residenze di servizio:

  1. VALLI DI FIEMME E FASSA: Cavalese – Predazzo – Penia;
  2. PRIMIERO: San Martino Di Castrozza – Fiera Di Primiero;
  3. VALLI RENDENA E GIUDICARIE: Carisolo – Campo Carlo Magno – Tione;
  4. VAL DI SOLE: Croviana;
  5. ALTOPIANO DELLA PAGANELLA: Fai Della Paganella, Andalo, Molveno;
  6. VAL DI NON: Cles.

Nelle località sopra evidenziate, ad eccezione dei punti 5) e 6) l’Azienda mette a disposizione alloggi attrezzati in uso gratuito (anche in condivisione con altri dipendenti), fermo restando le trattenute fiscali di legge in capo ai neoassunti. L’eventuale tragitto alloggio – luogo di partenza del turno di servizio sarà a carico del neoassunto (utilizzo di mezzo proprio).

 

 1.    ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo di “Operatore di esercizio”, parametro retributivo “140”.

L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo determinato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità sanitaria territoriale R.F.I. S.p.A. di Verona, compresi gli accertamenti per esenzione da tossicodipendenza.

Coloro che non risultassero in possesso di tutti i requisiti psico – fisico – attitudinali richiesti, ovvero non si presentassero agli accertamenti sanitari obbligatori disposti preventivamente dall’Azienda o comunque si rifiutassero di sottoporsi ad essi, verranno esclusi dalla graduatoria.

L’eventuale assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato, è subordinata, inoltre, al possesso da parte del candidato dei titoli abilitanti alla guida, validi per l’intero periodo dei contratti di lavoro.

L’eventuale assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato, è subordinata, comunque, alla produzione del certificato penale del casellario giudiziale e dei carichi pendenti dai quali deve risultare la dicitura “nulla” in coerenza con il requisito di partecipazione alla selezione di cui al punto 3. del presente Avviso.

Il candidato - all’atto della presentazione della domanda di partecipazione alla selezione - si impegna, in caso di eventuale assunzione, a non svolgere altra attività - in proprio o per conto terzi – per tutta la durata del rapporto di lavoro, al fine di non pregiudicare la sicurezza dell’esercizio.

La rinuncia ad un’eventuale proposta di assunzione per il periodo invernale e/o estivo, o all’invio a visita medica pre-assunzionale, comporterà il collocamento del nominativo in coda alla graduatoria in oggetto. Una seconda rinuncia comporterà l’esclusione dalla graduatoria stessa.

 

Eventuali proroghe o ulteriori assunzioni a tempo determinato sui servizi stagionali - in dipendenza delle esigenze aziendali di tipo tecnico/organizzativo e sostitutivo - saranno valutate al termine del periodo di lavoro a tempo determinato in relazione al servizio prestato (normale diligenza, correttezza e buona fede) e allo stato di servizio (profilo disciplinare, presenza in servizio, sinistrosità, ecc.), fermo restando quanto indicato al punto 8. del presente Avviso.

 

2.   ACQUISIZIONE PATENTE “DE”

Nel caso di acquisizione di patente “DE” successiva alla selezione in oggetto, i candidati inseriti nella graduatoria oggetto del presente Avviso avranno titolo per ricoprire posizioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato/determinato - in dipendenza delle esigenze aziendali di tipo tecnico/organizzativo e sostitutivo - sui normali servizi di linea urbani/extraurbani con residenza di servizio principalmente nei comuni di Trento o Rovereto, previa valutazione dell’Azienda in relazione al servizio prestato (normale diligenza, correttezza e buona fede), allo stato di servizio (profilo disciplinare, presenza in servizio, sinistrosità, ecc.) e fermo restando quanto indicato al punto 8. del presente Avviso.

 

3.  REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda di partecipazione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • patente di guida categoria “D” + CQC (Carta Qualificazione Conducente) “D”;
  • buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
  • non aver riportato condanne penali e non avere carichi penali pendenti;
  • buono stato di servizio per i candidati che hanno già prestato servizio come “Operatore di esercizio” presso l’Azienda;
  • “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).

 

Costituiscono, inoltre, titoli preferenziali:

  • possesso di diploma di maturità quinquennale;
  • esperienza specifica, documentata, nella mansione propria della figura ricercata (trasporto pubblico di persone o trasporto turistico);
  • conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese o tedesco).

 

Tutti i predetti requisiti - indispensabili ai fini di un’eventuale assunzione - dovranno essere in possesso del candidato, pena l’esclusione dalla selezione, entro il termine fissato per la presentazione delle domande e per tutta la durata dell’iter di selezione. L’eventuale mancanza o perdita del possesso di taluno dei requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione, in qualsiasi fase della procedura selettiva e sino all’eventuale assunzione, comporta l’esclusione dalla selezione o dalla graduatoria.

 

4. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda compilando il modulo allegato al presente avviso, scaricabile dal sito internet aziendale.

Al modulo di domanda compilato deve essere allegata, pena l’esclusione dalla selezione, la seguente documentazione:

  1. curriculum vitae;
  2. copia fotostatica, leggibile, della patente di guida richiesta (“D”);
  3. copia fotostatica, leggibile, del Certificato di abilitazione professionale al trasporto pubblico di persone CQC (Carta Qualificazione Conducente)
  4. copia del “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).

 

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445 / 2000 e ss.mm.

La domanda dovrà essere presentata - entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 07 novembre 2022 - con una delle seguenti modalità:

  • attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 12.00 del 07.11.2022) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
  • recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.00 alle ore 16.00.
  • inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata PEC personale) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

 

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso, o mancanti della documentazione richiesta in allegato o compilate solo parzialmente.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale di posta elettronica che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso, o attraverso la pubblicazione sul sito internet aziendale.

 

5.  REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

 Le prove di selezione verteranno su:

  1. a) prova scritta teorica (domande a risposta multipla e/o aperta) su elementi di teoria e sui concetti relativi al possesso della patente di guida D e relativa CQC, nonché sulla conoscenza e comprensione della lingua italiana, finalizzate al recepimento delle disposizioni aziendali;
  2. b) prova pratica di guida, anche su strada, a bordo di mezzi aziendali di lunghezza pari o superiore a metri 10,80.

 

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

  1. prova scritta teorica                                                                massimo 30 punti
  2. prova pratica di guida                                                             massimo 40 punti
  3. valutazione curriculum vitae e titoli preferenziali           massimo  5 punti
  4. d. “bonus”                                                                                                   10 punti
  5. colloquio di selezione                                                            massimo 15 punti

La prova a) si intende superata con esito positivo qualora il candidato abbia riportato un punteggio ≥ 15 su 30 punti, mentre in caso di punteggio inferiore la prova si intende non superata dal candidato con conseguente esclusione dalla selezione.

Saranno ammessi alla prova pratica di guida b) esclusivamente i candidati che avranno superato la prova scritta teorica a).

Al colloquio conclusivo di tipo informativo/conoscitivo/selettivo e alla valutazione del curriculum vitae saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto almeno un punteggio ≥ 24/40 nella prova pratica di guida b), mentre, in caso di punteggio inferiore, la prova si intende non superata dal candidato con conseguente esclusione dalla selezione.

La posizione del candidato nella graduatoria di merito sarà determinata dalla somma dei punteggi ottenuti nelle prove a) e b), dal punteggio derivante dall’eventuale possesso di titoli preferenziali c), dall’eventuale ulteriore punteggio c.d. “bonus” d) riservato ai candidati che avranno conseguito un’ottima valutazione in entrambe le prove citate, ovvero un punteggio ≥ 23/30 nella prova scritta teorica a) e un punteggio ≥ 32/40 nella prova pratica di guida b) e dal punteggio ottenuto al colloquio di selezione e).

Per dirimere eventuali posizioni di pari merito, si farà riferimento al punteggio più alto conseguito dai candidati nella prova pratica di guida; in caso di ulteriore parità si farà riferimento al punteggio conseguito dai candidati nella prova scritta teorica e in caso ulteriore parità si farà riferimento al punteggio conseguito dai candidati relativamente al colloquio di selezione.

 

6.  SVOLGIMENTO PROVE

La PROVA SCRITTA TEORICA A) verrà effettuata il giorno 14 novembre 2022 - a partire dalle ore 08.00 e, per i soli candidati che supereranno detta prova nei termini descritti al precedente punto 5, l’iter di selezione procederà indicativamente fino alle ore 14.00 - presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.p.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO.

I candidati che supereranno la prova scritta teorica a) saranno convocati per sostenere la PROVA PRATICA DI GUIDA B) a partire dal giorno 22 novembre 2022 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.p.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. L’eventuale colloquio di selezione, a conclusione dell’iter di selezione, si svolgerà nella stessa giornata della prova pratica di guida e procederà indicativamente fino alle ore 17.00.

L’elenco degli ammessi alla prima prova di selezione sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale a partire dal giorno 07 novembre 2022 ed avrà valore di convocazione. Ad ogni nominativo verrà abbinato un codice identificativo univoco che accompagnerà il candidato durante tutto l’iter di selezione al fine di garantire da un lato la privacy del candidato stesso, dall’altro il trattamento delle informazioni in modo univoco. Il codice identificativo sarà inviato singolarmente all’indirizzo e-mail indicato dal candidato sul modulo di domanda di partecipazione alla selezione.

 

7.  COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice, composta da membri esperti, all’uopo nominata dalla Direzione aziendale.

 

8. GRADUATORIA

La graduatoria finale avrà validità di 24 mesi dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

Nel caso di assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato, l’Azienda attingerà prioritariamente dai nominativi inseriti nelle graduatorie già in essere tra i candidati che hanno prestato presso l’Azienda (Trentino trasporti esercizio S.p.A. e/o Trentino trasporti S.p.A.) periodi di lavoro con contratto a tempo determinato.

 

9. DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

 

 

MM/an                                                                                       

 

                                                                                                                      LA DIREZIONE GENERALE

                                                                                                                                       (firmato)

Trento, 15 settembre 2022