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Selezione per la copertura di 1 posto in fig. professionale di "Op. qualificato" - in area elettrica-elettronica - parametro retr. "140" con contratto a tempo indeterminato da assegnare alla Squadra "IES" del Servizio Trazione elettrica e Segnalamento e per la formazione di una graduatoria per assunzioni -area elettrica-meccanica" squadra "Linea Aerea".

 

L’AZIENDA TRENTINO TRASPORTI S.P.A. INFORMA CHE È INDETTA LA SELEZIONE PER: 

 

SELEZIONE A)

per la copertura di n. 1 (uno) posto con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato” – di area elettrica-elettronica - parametro retributivo “140” CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 24.632) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare alla squadra “IES” (Impianti Elettrici di Segnalamento) del “Servizio Trazione elettrica e Segnalamento”, con residenza di servizio su tutta la linea ferroviaria Trento-Malè-Marilleva e per la formazione di una graduatoria per eventuali ulteriori assunzioni a tempo determinato/indeterminato da inserire all’interno della squadra “IES” (Impianti Elettrici di Segnalamento) del “Servizio Trazione elettrica” con residenza di servizio su tutta la linea ferroviaria Trento-Malè-Marilleva o all’interno dei Servizi tecnici della Società, compresa l’Officina ferrovia;

 

 

SELEZIONE B)

per la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato” – di area elettrica-meccanica - parametro retributivo “140” (CCNL Autoferrotranvieri) da assegnare alla squadra del “Servizio Trazione elettrica e Segnalamento” – squadra “LA” (Linea Aerea) - con residenza di servizio su tutta la linea ferroviaria Trento-Malè-Marilleva, o all’interno dei Servizi tecnici della Società.

 

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D. Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

 

 

 

 

1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

    Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

 

SELEZIONE A):

  • aver conseguito, alternativamente, uno dei seguenti titoli di studio:

  • i. attestato di qualifica professionale (di durata pari a 3 anni) ad indirizzo tecnico industriale “elettrico, elettronico, meccatronico o telecomunicazioni”;

  • ii. attestato di maturità professionale (di durata pari a 4 o 5 anni) ad indirizzo tecnico industriale “elettrico, elettronico, meccatronico o telecomunicazioni”;

  • iii. diploma di maturità quinquennale di perito tecnico industriale ad indirizzo tecnico “elettrico, elettronico, meccatronico o telecomunicazioni”;

 

             - essere in possesso di patente di guida di categoria B e automunito;

             - essere in possesso di conoscenze informatiche relativamente a:

                      - ambiente operativo Windows;               

                      - programmi del pacchetto Office con particolare riferimento a “Word”, “Excel” ed “Outlook”;

 

               - non aver riportato condanne penali e non avere carichi penali pendenti;

               - buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;

               - “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).

 

Costituiscono, inoltre, titoli preferenziali che dovranno essere evidenziati nel curriculum vitae:

  • diploma di maturità quinquennale di perito tecnico industriale ad indirizzo tecnico “elettrico, elettronico, meccatronico o telecomunicazioni”;
  • documentata esperienza professionale nel settore elettrico;
  • documentata esperienza professionale nel settore ferroviario;
  • specifiche abilitazioni ferroviarie;
  • conoscenza di applicativi Software del settore elettrotecnico/elettronico;
  • conoscenza a livello base di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese.

 

 

SELEZIONE B):

 

  • aver conseguito, alternativamente, uno dei seguenti titoli di studio:

 

  • i. attestato di qualifica professionale (di durata pari a 3 anni) ad indirizzo tecnico industriale “meccanico, termotecnico o similari”;

 

  • ii. attestato di maturità professionale (di durata pari a 4 o 5 anni) ad indirizzo tecnico industriale “meccanico, termotecnico o similari”;

 

  • iii. diploma di maturità quinquennale di perito tecnico industriale ad indirizzo tecnico “meccanico, termotecnico o similari”;

 

            - essere in possesso di patente di guida di categoria B e automunito;

            - essere in possesso di conoscenze informatiche relativamente a:

                      - ambiente operativo Windows;

                      - programmi del pacchetto Office con particolare riferimento a “Word”, “Excel” ed “Outlook”;

             - non aver riportato condanne penali e non avere carichi penali pendenti;

             - buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;

            - “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).

 

 

Costituiscono, inoltre, titoli preferenziali che dovranno essere evidenziati nel curriculum vitae:

  • diploma di maturità quinquennale di perito tecnico industriale ad indirizzo tecnico industriale “meccanico, termotecnico o similari”;
  • documentata esperienza professionale nel settore tecnico – meccanico
  • documentata esperienza professionale nel settore ferroviario;
  • specifiche abilitazioni ferroviarie;
  • possesso di patentino per saldatura
  • conoscenza a livello base di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese.

 

 

2.  MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

 

SELEZIONE A)

La risorsa ricercata sarà inserita all’interno della squadra “IES - Impianti Elettrici di Segnalamento” facente capo al “Servizio Trazione elettrica e Segnalamento” per essere adibita alle mansioni e ai compiti rientranti nel profilo professionale della figura professionale rivestita di “Operatore qualificato” alla quale appartengono i “lavoratori che, in possesso di conoscenza acquisita di procedure operative e sulle base di direttive ricevute, operano singolarmente o in squadra in attività di manutenzione e riparazione su mezzi, impianti e strutture, in sede e/o in linea, con compiti specifici o plurifunzionali” secondo quanto previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali, comunicative e di problem solving, risponderà prioritariamente al Capo Servizio e al proprio Capo squadra e sarà chiamato a svolgere, secondo le direttive ricevute, le mansioni che riguarderanno, in via principale, le attività di manutenzione degli impianti di segnalamento e sicurezza, ovvero:

  • diagnosi, verifica e riparazione della componentistica elettrica ed elettronica;
  • ricerca guasti;
  • attività di rilievo, controllo degli impianti ferroviari con attività di misurazione e rendicontazione;
  • operazioni di manutenzione sugli impianti ferroviari, compresi lavori notturni.
  • lettura, interpretazione ed utilizzo ai fini pratici degli schemi elettrici ed elettronici;

 

La risorsa ricercata deve possedere spirito di iniziativa, propensione a porsi al servizio dei colleghi e dell’organizzazione aziendale, capacità di lavorare in gruppo rispettando ruoli e disposizioni impartite e disponibilità a lavorare in regime di orario notturno e festivo. Alla relativa graduatoria, l’Azienda potrà attingere anche per assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato / indeterminato da assegnare anche ad altri Servizi della Società compresa l’Officina ferrovia.

 

 

SELEZIONE B)

La risorsa ricercata sarà inserita nella graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato” - parametro retributivo “140” (CCNL Autoferrotranvieri) – da assegnare alla squadra “LA (Linea Aerea)” facente capo al “Servizio Trazione elettrica e Segnalamento”.

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali, comunicative e di problem solving, risponderà prioritariamente al Capo Servizio e al proprio Capo squadra e sarà chiamato a svolgere, secondo le direttive ricevute, le mansioni che riguarderanno, in via principale, attività di:

  • diagnosi, verifica e riparazione della componentistica meccanica ed elettrica;
  • ricerca guasti;
  • attività di rilievo, controllo degli impianti ferroviari con attività di misurazione e rendicontazione;
  • operazioni di manutenzione sugli impianti ferroviari, compresi lavori in quota e notturni;
  • condotta di mezzi ferroviari di manutenzione;

 

La risorsa ricercata deve possedere spirito di iniziativa, propensione a porsi al servizio dei colleghi e dell’organizzazione aziendale, capacità di lavorare in gruppo rispettando ruoli e disposizioni impartite e disponibilità a lavorare in regime di orario notturno e festivo. Alla relativa graduatoria, l’Azienda potrà attingere anche per assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato / indeterminato da assegnare anche ad altri Servizi della Società.

 

3. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

 

Per accedere alla procedura di selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda esclusivamente compilando il modulo allegato al presente Avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, allegando inoltre il curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’esperienza professionale richiesta.

Nella compilazione della domanda il candidato deve indicare se vuole partecipare alla selezione A) o alla selezione B).

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445 / 2000.

 

La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 09 settembre 2022 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

  • attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 12.00 del 09.09.2022) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
  • recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00
  • inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec personale) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente Avviso.

 

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso o attraverso la pubblicazione sul sito internet aziendale.

 

4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

Le prove di selezione verteranno su:

  1. prova teorica scritta;
  2. prova pratica/attitudinale;
  3. colloquio conoscitivo/selettivo;
  4. valutazione titoli preferenziali;

L’Azienda si riserva la facoltà di effettuare una pre-selezione volta alla definizione di una lista di max. 50 candidati da ammettere alla prova teorica a).

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

  1. prova teorica                              massimo 30 punti;
  2. prova pratica/attitudinale            massimo 30 punti;
  3. colloquio conoscitivo/selettivo    massimo 30 punti.
  4. valutazione titoli preferenziali     massimo 10 punti.

 

Si precisa che:

  • saranno ammessi alla prova pratica/attitudinale b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova teorica a) un punteggio non inferiore a 18/30 punti;
  • i candidati che alla prova teorica a) avranno ottenuto un punteggio uguale o inferiore a 17/30 saranno esclusi dalla procedura di selezione;
  • saranno ammessi al colloquio conclusivo conoscitivo/selettivo c) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella pratica/attitudinale b) un punteggio non inferiore a 18/30 punti;
  • i candidati che alla prova pratica/attitudinale b) avranno ottenuto un punteggio uguale o inferiore a 17/30 saranno esclusi dalla procedura di selezione;
  • saranno ammessi alla valutazione titoli preferenziali d) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nel colloquio conoscitivo/selettivo c) un punteggio non inferiore a 18/30 punti;
  • i candidati che al colloquio conoscitivo/selettivo c) avranno ottenuto un punteggio uguale o inferiore a 17/30 saranno esclusi dalla procedura di selezione.

L’Azienda si riserva la facoltà di far effettuare un’ulteriore prova pratica ai candidati risultati idonei.

Eventuali casi di pari merito verranno risolti prioritariamente attraverso il punteggio conseguito nella prova pratica/attitudinale. In caso di ulteriore parità si farà riferimento al punteggio conseguito dai candidati nella prova scritta teorica. In caso di ulteriore parità si farà riferimento al punteggio conseguito dai candidati relativamente al colloquio conoscitivo/selettivo.

Da ultimo si rende noto che all’esito di tutte le prove di selezione, i candidati che avranno ottenuto un punteggio complessivo inferiore a 54/100 saranno quindi esclusi dalla procedura di selezione.

Ad ogni nominativo verrà abbinato un codice identificativo univoco che accompagnerà il candidato durante tutto l’iter di selezione al fine di garantire da un lato la privacy del candidato stesso, dall’altro il trattamento delle informazioni in modo univoco. Il codice identificativo sarà inviato singolarmente all’indirizzo e-mail indicato dal candidato sul modulo di domanda di partecipazione alla selezione.

 

 

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

 

6. SVOLGIMENTO PROVE

L’elenco degli ammessi alla eventuale pre-selezione o direttamente alla prova teorica di cui al punto 4. sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale a partire dal giorno 12 settembre 2022 ed avrà valore di convocazione.

Nel caso di effettuazione di una pre-selezione, i candidati che avranno superato detta prova verranno successivamente convocati alla prova teorica di cui alla lett. a) del precedente punto 4.

 

Ad ogni nominativo verrà abbinato un codice identificativo univoco che accompagnerà il candidato durante tutto l’iter di selezione al fine di garantire da un lato la privacy del candidato stesso, dall’altro il trattamento delle informazioni in modo univoco. Il codice identificativo sarà inviato singolarmente all’indirizzo e-mail indicato dal candidato sul modulo di domanda di partecipazione alla selezione.

La prova teorica scritta di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata il giorno 21 settembre 2022 ad ore 08:30 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO e verterà su argomenti/materie coerenti con i requisiti richiesti di cui al punto 1., nonché su concetti fondamentali in tema di sicurezza e salute sul lavoro.

I candidati che avranno superato la prova teorica a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati, attraverso comunicazione via e-mail o pubblicazione sul sito internet aziendale, alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 3. del presente Avviso.

 

7.  GRADUATORIE

Le graduatorie finali avranno validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

 

 

8.  ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo attribuito. L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato – è subordinata:

  • al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità sanitaria territoriale RFI di Verona;
  • al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D. Lgs. 81/2008;

Coloro che non risultassero in possesso di tutti i requisiti psico – fisico – attitudinali richiesti, ovvero non si presentassero agli accertamenti sanitari obbligatori disposti preventivamente dall’Azienda o comunque si rifiutassero di sottoporsi ad essi, verranno esclusi dalla graduatoria.

L’eventuale assunzione, con contratto lavoro a tempo indeterminato o determinato, è subordinata, infine, alla produzione del certificato penale del casellario giudiziale e dei carichi pendenti, a conferma di quanto autocertificato all’atto della presentazione della domanda.

Il candidato - all’atto della presentazione della domanda di partecipazione alla selezione - si impegna, in caso di eventuale assunzione, a non svolgere altra attività - in proprio o per conto terzi – per tutta la durata del rapporto di lavoro, al fine di non pregiudicare la sicurezza dell’esercizio.

 

9. DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

 

 

Trento, 29 luglio 2022

                                                                                              LA DIREZIONE GENERALE

                                                                                                            -  firmato -