Selezione per la copertura di n. 1 (uno) posto con contratto di lavoro a tempo indeterminato in figura professionale di “Operatore Qualificato” – parametro retributivo “140” (RAL €24.296) - in qualità di carrozziere - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l'Officina della sede.

L’AZIENDA TRENTINO TRASPORTI S.p.A. INFORMA CHE È INDETTA LA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 1 UNITA’ PER:

 

 

1.    la copertura di n. 1 posto - con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato”, parametro retributivo “140” CCNL Autoferrotranvieri (RAL €24.296) in qualità di carrozziere - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento

                                                                                    e

per la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato” - parametro retributivo “140” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento;

 

2.    la formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore di manutenzione”, parametro retributivo “130” CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 23.059) - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento.

 

 

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D. Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

 

1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

 

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • aver conseguito almeno uno dei seguenti titoli:

                  i. corso professionale biennale ad indirizzo meccanico e/o elettrotecnico e/o elettrauto o

                     autoriparatore;

                 ii. attestato di qualifica triennale di meccatronico o ad indirizzo meccanico e/o ad indirizzo

                     elettrotecnico e/o elettrauto;

                 iii. titolo di studio superiore a quelli di cui ai precedenti punti i. e ii. ad indirizzo tecnico, con

                     esclusione dei titoli di studio (es. diplomi di maturità quinquennale/laurea, ecc.) di area

                     umanistica/ amministrativa/sanitaria/gestionale;

 

  • non aver riportato condanne penali e non avere carichi penali pendenti;
  • buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
  • “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE);
  • possesso di patente di guida di categoria “D” o, se sprovvisti, esplicito impegno al conseguimento del titolo entro 6 mesi dalla data di assunzione. Con riferimento a quanto previsto dal CdS, per i candidati di età anagrafica compresa tra i 21 e 24 anni è richiesto l’impegno al conseguimento della patente D (tramite conseguimento contemporaneo del CQC) entro 12 mesi dalla data di assunzione.

 

Costituiscono, inoltre, titoli preferenziali:

  • patente di guida categoria “DE”;
  • diploma di maturità quinquennale di perito meccanico/meccatronico o elettronico/ elettrotecnico;
  • documentata esperienza specifica riferita al profilo ricercato in ambito di manutenzione/carrozzeria nel settore autobus e/o mezzi pesanti e/o in ambito di manutenzione/carrozzeria nel settore automotive, così come autocertificato dal candidato attraverso la compilazione del modulo di domanda di partecipazione alla selezione, allegato al presente Avviso.

 

2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

 

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali, risponderà prioritariamente al proprio Capo squadra e sarà chiamato a svolgere, secondo le direttive ricevute, le mansioni che riguarderanno in via principale:

  • attività di diagnosi, manutenzione ordinaria e straordinaria della carrozzeria e del telaio degli autobus;
  • sostituzione, riparazione e ricostruzione particolari di carrozzeria, telaio, pavimento, allestimenti interni e modanature;
  • rimontaggio e riassemblaggio dei componenti e delle parti accessorie della carrozzeria;
  • sostituzione e/o riparazione di vetri e allestimento interno ed esterno dell’abitacolo;
  • preparazione fondo, stuccatura e carteggiatura;
  • verniciatura in cabina forno;
  • esecuzione opere di finitura e lucidatura;
  • saldatura MIG, MAG, TIG, elettrodo e ossiacetilenica di supporti, tubazioni e componenti meccanici vari.

 

3. MODALITA' E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

 

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati deve presentare domanda esclusivamente compilando il relativo modulo allegato al presente Avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’esperienza professionale richiesta allegando inoltre il curriculum vitae aggiornato.

 

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445 / 2000.

La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 16.00 del giorno 01 ottobre 2021 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

  • attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 16.00 del 01.10.2021) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
  • recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00;
  • inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec personale) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente Avviso o attraverso la pubblicazione sul sito internet aziendale.

 

4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

 

Le prove di selezione verteranno su:

   a) prova teorica;

   b) prova pratica/attitudinale;

   c) colloquio conoscitivo/selettivo;

   d) valutazione del curriculum vitae;

L’Azienda si riserva la facoltà di effettuare una pre-selezione volta alla definizione di una lista di max. 50 candidati da ammettere alla prova teorica a).

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

    a) prova teorica                                    massimo 20 punti;

    b) prova pratica/attitudinale               massimo 50 punti;

    c) colloquio selettivo/conoscitivo       massimo 20 punti.

    d) valutazione curriculum vitae            massimo 10 punti.

Si precisa che saranno ammessi alla prova pratica/attitudinale b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova teorica a) un punteggio non inferiore a 8/20 punti;

 

All’esito della prova pratica/attitudinale:

  1. i candidati che avranno conseguito un punteggio compreso/uguale tra 15 e 24/50 saranno ammessi al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo esclusivamente per la formazione di una graduatoria, per eventuali future assunzioni, con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato, per la copertura di posti con qualifica di operaio in la figura professionale di “Operatore di manutenzione”, parametro retributivo “130”;
  2. i candidati che avranno conseguito un punteggio superiore/uguale a 25/50 saranno ammessi al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo relativamente ed esclusivamente alla selezione della figura professionale di “Operatore qualificato”, parametro retributivo “140”;
  3. i candidati che avranno conseguito un punteggio inferiore/uguale a 14/50 saranno esclusi dalla procedura di selezione.

Al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo i candidati concorrono, conseguentemente, ai punteggi ottenuti nella suddetta prova b) “prova pratica/attitudinale”, esclusivamente per una sola delle due selezioni e relativa graduatoria di cui a pagina n. 1 del presente avviso di selezione (figura professionale (“Operatore qualificato”, parametro retributivo “140”) o 2. (“Operatore di manutenzione”, parametro retributivo “130”).

I candidati che al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 10/20 punti saranno ammessi alla valutazione del curriculum vitae prevista per ciascuna delle suddette due figure professionali;

I candidati che al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo avranno conseguito un punteggio inferiore/uguale a 9/20 saranno esclusi dalla procedura di selezione;

L’Azienda si riserva la facoltà di far effettuare un’ulteriore prova pratica ai candidati risultati idonei.

Eventuali casi di pari merito verranno risolti prioritariamente attraverso il punteggio conseguito nella prova pratica. In caso di ulteriore parità si farà riferimento al punteggio conseguito dai candidati nella prova teorica. In caso di ulteriore parità si farà riferimento al punteggio conseguito dai candidati relativamente al colloquio di selezione.

Da ultimo si rende noto che all’esito di tutte le prove di selezione a), b) e c) di cui al precedente punto 4., i candidati che avranno ottenuto un punteggio complessivo inferiore a 33/100 saranno quindi esclusi dalla procedura di selezione.

 

 

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

 

6. SVOLGIMENTO PROVE

L’elenco e la data degli ammessi alla eventuale pre-selezione o direttamente alla prova teorica di cui al punto 4. saranno pubblicati e consultabili dai candidati sul sito internet aziendale a partire dal giorno 04 ottobre 2021 ed avranno valore di convocazione.

Nel caso di effettuazione di una pre-selezione, i candidati che avranno superato detta prova verranno successivamente convocati alla prova teorica di cui alla lett. a) del precedente punto 4.

Ad ogni nominativo verrà abbinato un codice identificativo univoco che accompagnerà il candidato durante tutto l’iter di selezione al fine di garantire da un lato la privacy del candidato stesso, dall’altro il trattamento delle informazioni in modo univoco. Il codice identificativo sarà inviato singolarmente all’indirizzo e-mail indicato dal candidato sul modulo di domanda di partecipazione alla selezione.

La prova teorica di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verterà su argomenti/materie attinenti alle mansioni della figura professionale ricercata, come definite al punto 2., nonché su concetti fondamentali in tema di sicurezza e salute sul lavoro.

La prova teorica di cui alla lettera a) verrà effettuata in data 25 ottobre 2021 ad ore 09:30 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO, compatibilmente con le eventuali disposizioni in atto relative all’emergenza sanitaria.

L’ingresso dei candidati in Azienda dovrà avvenire nel rispetto del punto 8) dell’Ordinanza del Presidente della PAT n. 80 del 02.08.2021, di seguito richiamato:

                                                                                     Concorsi pubblici

 

8) a partire dal 6 agosto 2021, i candidati ai concorsi pubblici, compresi quelli delle procedure concorsuali interamente riservate al personale interno dell’amministrazione organizzatrice, devono essere muniti, all’atto dell’ingresso nell’area concorsuale e per ogni singola prova, di una delle certificazioni verdi Covid – 19 di cui all’art. 9, comma 2, del decreto legge n. 52/2021.

 

I candidati che avranno superato la prova teorica a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati attraverso comunicazione via e-mail alle prove successive e/o attraverso la pubblicazione del calendario giorno/ora delle successive prove sul sito internet aziendale, secondo quanto indicato al punto 3. del presente Avviso. 

 

7. GRADUATORIE

La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

 

8. ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo attribuito. L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità sanitaria territoriale RFI di Verona.

Coloro che non risultassero in possesso di tutti i requisiti psico – fisico – attitudinali richiesti, ovvero non si presentassero agli accertamenti sanitari obbligatori disposti preventivamente dall’Azienda o comunque si rifiutassero di sottoporsi ad essi, verranno esclusi dalla graduatoria.

L’eventuale assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato, è subordinata, infine, alla produzione del certificato penale del casellario giudiziale e dei carichi pendenti, a conferma di quanto autocertificato all’atto della presentazione della domanda.

Il candidato - all’atto della presentazione della domanda di partecipazione alla selezione - si impegna, in caso di eventuale assunzione, a non svolgere altra attività - in proprio o per conto terzi – per tutta la durata del rapporto di lavoro, al fine di non pregiudicare la sicurezza dell’esercizio.

 

9. DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

 

 

 

                                                                                              IL DIRETTORE GENERALE

                                                                                                           FIRMATO

Trento, 10 agosto 2021

 

 

 

 

                              

                                                                                               

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