PROCEDURA DI SELEZIONE PER N.1 POSTO DI IMPIEGATO IN FIGURA PROFESSIONALE DI "SPEC. TECN/AMMINISTRATIVO" - PARAMETRO RETRIBUTIVO "193" DEL CCNL AUTOFERROTRANVIERI (RAL € 30.464) - A TEMPO INDETERMINATO, DA ASSEGNARE AL SERVIZIO TECNICO TRAZIONE ELETTRICA E SEGNALAMENTO DELLA FERROVIA TRENTO-MALE'-MEZZANA DI TTSPA, CON RESIDENZA DI SERVIZIO NEL COMUNE DI TRENTO, E PER ISTITUIRE UNA GRADUATORIA.


L’AZIENDA TRENTINO TRASPORTI S.p.A. INFORMA CHE È INDETTA LA PROCEDURA DI SELEZIONE PER:

  

  • la copertura di n. 1 posto – con qualifica di impiegato in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo” - parametro retributivo “193” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL €30.464) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al Servizio Tecnico Trazione Elettrica e Segnalamento della ferrovia Trento-Malè-Mezzana di Trentino trasporti S.p.A. con residenza di servizio nel comune di Trento;

 

  • la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di impiegato in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo” - parametro retributivo “193” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al “Settore Infrastruttura Ferrovia” di Trentino trasporti S.p.A. con residenza di servizio nel comune di Trento;

 

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D.Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

 

1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • diploma di maturità quinquennale di perito industriale per l'elettrotecnica o per l'elettrotecnica ed automazione ed equivalenti o diploma di laurea, almeno triennale, in ingegneria ad indirizzo elettrico o elettrotecnico o meccatronico;
  • esperienza, almeno triennale, nella gestione tecnico amministrativa di lavori nell’ambito degli impianti elettrici di bassa tensione e media tensione;
  • esperienza nella progettazione di impianti elettrici bassa tensione e/o media tensione;
  • ottima capacità di utilizzo del Personal Computer e dei normali software su sistema operativo Windows (pacchetto Office);
  • ottima capacità di utilizzo software AutoCAD per progettazione ed elaborazione disegni;
  • conoscenze di elettronica ed elettrotecnica dei sistemi in bassa tensione e di impianti elettrici civili/industriali;
  • patente di guida B;
  • disponibilità a lavorare in regime di orario notturno;
  • non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
  • ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
  • conoscenza scolastica della lingua inglese;
  • “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).

 

Costituiscono requisiti preferenziali:

  • conoscenza delle principali funzionalità di sistemi operativi dei dispositivi mobili “IOS” e “Android”.
  • conoscenza e utilizzo di software gestionali;
  • conoscenza di impianti SCADA di telecontrollo e telecomando;
  • conoscenza e gestione lavori su impianti MT;
  • attività di progettazione di impianti MT;
  • conoscenza di impianti ferroviari;
  • diploma di laurea, almeno triennale, in ingegneria ad indirizzo elettrico o elettrotecnico o meccatronico per i candidati in possesso del requisito minimo di partecipazione con riferimento al titolo di studio richiesto;
  • conoscenza della normativa in materia di lavori pubblici (gestione, contabilità e collaudo);

 

2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

La risorsa ricercata sarà inserita nell’organizzazione del “Servizio Trazione Elettrica e Segnalamento” ferroviario della Sede per essere adibita alle mansioni e ai compiti rientranti nel profilo professionale della figura professionale rivestita di “Specialista tecnico/amministrativo” alla quale appartengono i “lavoratori che, in possesso di adeguate competenze tecniche e/o amministrative svolgono, con autonomia operativa e in via continuativa, compiti di notevole contenuto professionale nell’ambito di direttive di massima” secondo quanto previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali e delle competenze professionali richieste dal posto da ricoprire, risponderà prioritariamente al Responsabile del Servizio e sarà chiamato a svolgere indicativamente, anche in team, le seguenti mansioni:

  • manutenzione e gestione degli impianti di competenza;
  • attività tecnico-amministrativa per la gestione di appalti e cantieri, del personale, dei finanziamenti, del budget, dei sistemi di gestione;
  • gestione e coordinamento delle attività delle squadre di competenza per le manutenzioni dei relativi impianti;
  • progettazione in Autocad, con stesura ed aggiornamento di planimetrie e schemi elettrici degli impianti del Servizio;
  • gestione fabbisogno materiali con predisposizione degli ordini ai fornitori.

La risorsa ricercata deve possedere spirito di iniziativa, propensione a porsi al servizio dei colleghi e dell’organizzazione aziendale, capacità di lavorare in gruppo rispettando ruoli e disposizioni impartite.

 

3. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda, a pena di esclusione, compilando il modulo allegato al presente Avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’esperienza professionale richiesta e allegando inoltre il curriculum vitae aggiornato nonché il “permesso unico di lavoro” (solo per i candidati di paesi non UE).

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.

La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 01 dicembre 2020 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso, o mancanti della documentazione richiesta in allegato o compilate solo parzialmente.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

 

4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione verterà su:

    a) prova scritta teorica/pratica;

    b) colloquio conoscitivo/selettivo;

    c) valutazione dei titoli preferenziali.

L’Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione in relazione al numero di candidature pervenute.

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 110 punti, così ripartiti:

a) prova scritta teorica/pratica                                              massimo 60 punti;

b) colloquio conoscitivo/selettivo                                          massimo 40 punti;

c) valutazione titoli preferenziali                                           massimo 10 punti.

 

Saranno ammessi al colloquio conoscitivo/selettivo b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova scritta teorica/pratica a) un punteggio non inferiore a 36/60 punti.

Alla valutazione dei titoli preferenziali c) saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 24/40 punti nel colloquio conoscitivo/selettivo b).

La prova scritta verterà su argomenti/materie coerenti con i requisiti di ammissione richiesti di cui al punto 1.

Il colloquio conoscitivo/selettivo sarà volto all’accertamento del grado di professionalità e delle attitudini necessarie allo svolgimento delle mansioni di cui al precedente punto 2., nonché alla valutazione degli aspetti “motivazionale” e “relazionale”.

All’esito positivo di ciascuna prova di selezione - a), b) - saranno dichiarati idonei e ammessi in graduatoria i candidati che raggiungeranno un punteggio complessivo di almeno 60/110 punti.

 

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

 

6. SVOLGIMENTO PROVE

L’elenco degli ammessi alla prova scritta a) sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale dal giorno 04.12.2020 ed avrà valore di convocazione.

La prova scritta di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata il giorno 10.12.2020, ad ore 09.00 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO.

I candidati che avranno superato la prova scritta a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati al successivo colloquio conoscitivo/selettivo attraverso la pubblicazione del calendario sul sito internet aziendale nell’apposita sezione dedicata.

 

7. GRADUATORIA

La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

 

8. ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo di “Specialista tecnico/amministrativo”, parametro retributivo “193”.

L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo indeterminato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona.

DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

 

 

                                                                                         LA DIREZIONE GENERALE

                                                                    

                                                                                                       (firmato)

 

 Trento, 06 novembre 2020

                                                 

                                                                                      

 

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