PROCEDURA DI SELEZIONE PER SERVIZIO MANUTENZIONE MATERIALE ROTABILE FERRO - OFFICINA FERROVIA

L’AZIENDA TRENTINO TRASPORTI S.p.A. INFORMA CHE È INDETTA LA PROCEDURA DI SELEZIONE PER:

 

POSIZIONE A) la copertura di n. 1 (uno) posto - con qualifica di operaio meccanico in figura professionale di “Operatore qualificato”, parametro retributivo “140” CCNL Autoferrotranvieri (RAL €24.296) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare alla Squadra meccanici del Servizio Manutenzione Materiale Rotabile ferro, presso l’Officina ferrovia di Trento.                                                                                    e per la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato” - parametro retributivo “140” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al Servizio Manutenzione Materiale Rotabile ferro presso l’Officina ferrovia di Trento.

POSIZIONE B) la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio elettricista in figura professionale di “Operatore qualificato” - parametro retributivo “140” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare alla Squadra elettricisti del Servizio Manutenzione Materiale Rotabile ferro, presso l’Officina ferrovia di Trento.

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D. Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

 

 1.  REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

 

POSIZIONE A)

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• aver conseguito almeno uno dei seguenti titoli:

                  i.  diploma almeno triennale ad indirizzo meccanico o meccatronico;

                  ii. titolo di studio superiore a quelli di cui al precedente punto i. ad indirizzo tecnico, con

                      esclusione dei titoli di studio (es. diplomi di maturità quinquennale/laurea ecc.) di area

                      umanistica/amministrativa/sanitaria/gestionale/informatica;

• significativa e documentata esperienza, almeno triennale, come progettista e/o manutentore di impianti e/o macchine e/o di componenti meccanici e/o pneumatici e/o idraulici e/o oleodinamici;
• capacità di lettura di disegni meccanici e di impianti pneumatici/idraulici/ oleodinamici;
• conoscenze informatiche relativamente a:

                    - ambiente operativo Windows;

                    - pacchetto “Office” con particolare riferimento a “Word”, “Excel” ed “Outlook”;

• non aver riportato condanne penali;
• buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
• “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).

 

Costituiscono, inoltre, titoli preferenziali:

• diploma di maturità quinquennale di perito industriale ad indirizzo meccanico, o diploma quinquennale di meccatronico;
• esperienza in lavorazioni meccaniche;
• esperienza in lavorazioni di carpenteria;
• conoscenza di sistemi di disegno assistito (CAD), con particolare riferimento a “Autocad meccanico”;
• conoscenza di base di almeno una lingua straniera, preferibilmente l’inglese;

 

  

   

POSIZIONE B)

 

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• aver conseguito almeno uno dei seguenti titoli:

                i.  diploma almeno triennale ad indirizzo elettrico o elettronico o elettrotecnico o meccatronico;             

                ii. titolo di studio superiore a quelli di cui al precedente punto i. ad indirizzo tecnico,

                    con esclusione dei titoli di studio (es. diplomi di maturità quinquennale/laurea, ecc.) di area

                    umanistica/scientifica/amministrativa/ sanitaria/gestionale/informatica;

• significativa e documentata esperienza, almeno triennale, come progettista e/o manutentore di impianti e/o macchine e/o apparecchiature elettriche e/o termotecniche;
• capacità di lettura di schemi elettrici;
• conoscenze informatiche relativamente a:

                  - ambiente operativo Windows;

                  - pacchetto “Office” con particolare riferimento a “Word”, “Excel” ed “Outlook”;

• non aver riportato condanne penali;
• buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
• “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE);

 

Costituiscono, inoltre, titoli preferenziali:

• diploma di maturità quinquennale di perito industriale ad indirizzo elettrotecnico, o diploma di maturità quinquennale di meccatronico;
• significativa e documentata esperienza nella progettazione/manutenzione di centraline/componenti elettronici di logica e/o di potenza;
• conoscenza di sistemi di disegno assistito (CAD), con particolare riferimento a “Autocad elettrico” e “Elcad”;
• conoscenza di base di almeno una lingua straniera, preferibilmente l’inglese.

 

   2.   MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

POSIZIONE A)

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali, risponderà prioritariamente al proprio Capo squadra e sarà chiamato a svolgere, secondo le direttive ricevute, le mansioni che riguarderanno, in via principale, attività di:

• diagnosi, verifica e riparazione della componentistica meccanica e di impianti oleodinamici e pneumatici del materiale rotabile ferroviario;
• lettura, interpretazione ed utilizzo ai fini pratici dei disegni meccanici e degli schemi degli impianti oleodinamici e pneumatici;
• lavori di manutenzione al fine di permettere la messa in servizio del materiale rotabile ferroviario.

POSIZIONE B)

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali, risponderà prioritariamente al proprio Capo squadra e sarà chiamato a svolgere, secondo le direttive ricevute, le mansioni che riguarderanno, in via principale, attività di:

• diagnosi, verifica e riparazione della componentistica elettrotecnica ed elettronica del materiale rotabile ferroviario;
• lettura, interpretazione ed utilizzo ai fini pratici degli schemi elettrici ed elettronici;
• programmazione “PLC”;
• lavori di manutenzione al fine di permettere la messa in servizio del materiale rotabile e degli impianti ferroviari, compresi lavori in quota e notturni.

 

3.  MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

 

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda esclusivamente per una sola delle due posizioni A) o B) compilando il relativo modulo allegato al presente Avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’esperienza professionale richiesta, allegando inoltre il curriculum vitae aggiornato.

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445 / 2000.

La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 16.00 del giorno 11 novembre 2020 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

• attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 16.00 dell’11.11.2020) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
• recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00;
• inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec personale) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente Avviso.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

 

 4.  REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

Le prove di selezione, per entrambe le posizioni A) e B), verteranno su:

            a) prova teorica;

            b) prova pratica/attitudinale;

            c) colloquio conoscitivo/selettivo;

            d) valutazione del curriculum vitae;

L’Azienda si riserva la facoltà di effettuare una pre-selezione volta alla definizione di una lista di max. 50 candidati da ammettere alla prova teorica a).

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione, distintamente per ciascuna posizione A) e B), è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

            a) prova teorica                                                   massimo 20 punti;

            b) prova pratica/attitudinale                                massimo 40 punti;

            c) colloquio conoscitivo/selettivo                        massimo 30 punti.

            d) valutazione curriculum vitae                           massimo 10 punti.

Si precisa che:

• saranno ammessi alla prova pratica/attitudinale b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova teorica a) un punteggio non inferiore a 10/20 punti;
• i candidati che alla prova teorica a) avranno ottenuto un punteggio uguale o inferiore a 9/20 saranno esclusi dalla procedura di selezione;
• saranno ammessi al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo c) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella pratica/attitudinale b) un punteggio non inferiore a 22/40 punti;
• i candidati che alla prova pratica/attitudinale b) avranno ottenuto un punteggio uguale o inferiore a 21/40 saranno esclusi dalla procedura di selezione;
• i candidati che al colloquio conclusivo conoscitivo/selettivo avranno ottenuto un punteggio superiore/uguale a 18/30 punti saranno ammessi alla valutazione del curriculum vitae;
• I candidati che al colloquio conclusivo conoscitivo/selettivo avranno ottenuto un punteggio uguale o inferiore a 17/30 saranno esclusi dalla procedura di selezione.

L’Azienda si riserva la facoltà di far effettuare un’ulteriore prova pratica ai candidati risultati idonei.

Da ultimo si rende noto che all’esito di tutte le prove di selezione, i candidati che avranno ottenuto, distintamente per ciascuna posizione A) e B), un punteggio complessivo inferiore a 50/100 saranno quindi esclusi dalla procedura di selezione.

  

5.  COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

 

6.  SVOLGIMENTO PROVE

L’elenco e la data degli ammessi alla eventuale pre-selezione o direttamente alla prova teorica di cui al punto 4. saranno pubblicati e consultabili dai candidati sul sito internet aziendale a partire dal giorno 13 novembre 2020 ed avranno valore di convocazione.

Nel caso di effettuazione di una pre-selezione, i candidati che avranno superato detta prova verranno successivamente convocati alla prova teorica di cui alla lett. a) del precedente punto 4.

La prova teorica di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata, per entrambe le POSIZIONI A) e B), in data 17 novembre 2020 ad ore 08:30 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO e verterà:

• PER LA POSIZIONE A) su argomenti/materie coerenti con i requisiti richiesti di cui al punto 1, relativi alla posizione A e inerenti i concetti fondamentali in tema di sicurezza e salute sul lavoro.

• PER LA POSIZIONE B) su argomenti/materie coerenti con i requisiti richiesti di cui al punto 1, relativi alla posizione B) e inerenti i concetti fondamentali in tema di sicurezza e salute sul lavoro.

I candidati che avranno superato la prova teorica a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati, attraverso comunicazione via e-mail, alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 4. del presente Avviso, distintamente per ciascuna posizione A) e B).

 

7.  GRADUATORIE

Le graduatorie finali (POSIZIONE A) e POSIZIONE B)) avranno validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale. Eventuali casi di pari merito verranno risolti prioritariamente attraverso il punteggio derivante dalla valutazione dei titoli preferenziali.

 

8.  ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo attribuito. L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità sanitaria territoriale RFI di Verona.

 

9.  DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

                                                                                       

                                                                                         

                                                                                       LA DIREZIONE GENERALE

                                                                                                         (firmato)

 

 Trento, 09 ottobre 2020