Selezione per la copertura di n. 2 (due) posti con contratto di lavoro a tempo indeterminato in figura professionale di “Collaboratore di ufficio” – parametro retributivo “175” da assegnare al Servizio Finanza e al Servizio Amministrazione della Sede di Trentino trasporti S.p.A. e per istituire una graduatoria.

L’Azienda TRENTINO TRASPORTI S.p.A. informa che è indetta la selezione per:

  • la copertura di n. 2 posti - in figura professionale di “Collaboratore di ufficio” - parametro retributivo “175” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL €28.246) – di cui n. 1 con contratto di lavoro a tempo indeterminato da assegnare al Servizio Finanza della Sede di Trentino trasporti S.p.A. e n. 1 con contratto di lavoro a tempo indeterminato da assegnare al Servizio Amministrazione della Sede di Trentino trasporti S.p.A.;
  • la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni, con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti in figura professionale di “Collaboratore di ufficio” - parametro retributivo “175” del CCNL Autoferrotranvieri - da assegnare all’area amministrativa di Trentino trasporti S.p.A.

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D. Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

 

1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

 

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti, così come dichiarato nel curriculum vitae:

  • a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado con corso di studi di durata quinquennale in ambito economico o diploma di laurea almeno triennale in ambito economico;
  • b) comprovata esperienza specifica almeno biennale - maturata negli ultimi 5 anni - in materie di contabilità e bilancio, così come riportata nel curriculum vitae;
  • c) buona conoscenza del Software gestionale Team System Enterprise Gamma per Aziende così come riportata nel curriculum vitae;
  • d) buona conoscenza del pacchetto MS Office (con particolare riferimento a Excel) così come riportata nel curriculum vitae;
  • e) buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
  • f) non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
  • g) “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).

Costituisce requisito preferenziale:

         • comprovata esperienza nello svolgimento delle mansioni riportate nel punto 2., così come riportata nel curriculum vitae.

 

2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

 

Le risorse ricercate saranno inserite nell’organizzazione del Servizio Finanza o del Servizio Amministrazione della Sede per essere adibite alle mansioni e ai compiti rientranti nel profilo professionale della figura professionale rivestita di “Collaboratore di ufficio” alla quale appartengono i “lavoratori che in possesso di adeguata capacità professionale, svolgono compiti tecnico-amministrativi di contenuto significativo”, secondo quanto previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.

I candidati, in possesso di adeguate capacità relazionali e delle competenze professionali richieste dal posto da ricoprire, risponderanno prioritariamente ai relativi Responsabili e saranno chiamati a svolgere, anche in team, le seguenti principali mansioni:

  • gestione della contabilità generale e clienti/fornitori;
  • gestione delle registrazioni contabili in prima nota;
  • gestione delle attività relative ai crediti (registrazione incassi, solleciti e recupero crediti);
  • collaborazione nell’analisi delle problematiche di carattere contabile e fiscale e nella risoluzione delle stesse;
  • collaborazione alle scritture di bilancio e alla stesura del bilancio civilistico;
    collaborazione negli adempimenti relativi ai finanziamenti pubblici;
  • collaborazione negli adempimenti relativi ai finanziamenti pubblici;
  • effettuazione e registrazione dei pagamenti, gestione e registrazione della cassa delle piccole spese;
  • effettuazione e registrazione dei versamenti delle imposte, delle tasse e dei tributi diversi entro i termini.




 

3. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA


Preliminarmente la società Gi Group S.p.A. Filiale di Trento, con sede in Via Roberto da Sanseverino, 15 - 38122 Trento (tel. 0461 263538), si occuperà della raccolta delle candidature, dello screening dei curricula, della valutazione dei candidati e della presentazione a Trentino trasporti S.p.A. di una short list di n. 20 (venti) candidati in possesso dei requisiti richiesti e ritenuti più idonei per il posto da ricoprire. Successivamente Trentino trasporti S.p.A. invierà ai suddetti candidati inseriti nella short list la convocazione alle prove di cui al successivo punto 4. e nominerà una Commissione per l’avvio della procedura di ulteriore selezione di cui al successivo punto 5..

Per accedere alla selezione il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati deve presentare domanda, A PENA DI ESCLUSIONE, compilando IL MODULO ALLEGATO AL PRESENTE AVVISO, scaricabile dal sito internet aziendale, cui deve essere allegata copia del curriculum vitae aggiornato dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale il possesso dei requisiti richiesti, nonché il possesso dell’eventuale titolo preferenziale (e, solo per i candidati di paesi non UE, copia del “permesso unico di lavoro”).

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445 / 2000.

La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere presentata entro e non oltre il giorno 21 febbraio 2020 ed essere inoltrata ESCLUSIVAMENTE al seguente indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute fuori termine e/o inviate a mezzo fax e/o per posta (ordinaria o con raccomandata A/R) e/o consegnate a mano, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso nonché le domande inviate ad indirizzi mail diversi da quello sopra riportato.

Presentando la domanda di partecipazione i candidati accettano che le comunicazioni riguardanti l’iter di selezione possano avvenire via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione gestita da Trentino trasporti S.p.A. tra i candidati inseriti nella short list di cui al precedente 3. verterà su:

  • a) prova scritta;
  • b) prova tecnica/pratica;
  • c) colloquio conoscitivo/selettivo;
  • d) valutazione dei titoli preferenziali.


Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

 

 

 

a) prova scritta                              massimo 20 punti;

b) prova tecnica/pratica                massimo 30 punti;

c) colloquio conoscitivo/selettivo   massimo 35 punti;

d) valutazione titoli preferenziali    massimo 15 punti.

Saranno ammessi alla prova tecnica/pratica b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova scritta a) un punteggio non inferiore a 10/20 punti.

Saranno ammessi al colloquio conoscitivo/selettivo c) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova tecnica/pratica b) un punteggio non inferiore a 20/30 punti.

Saranno ammessi alla valutazione dei titoli preferenziali esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nel colloquio conoscitivo/selettivo c) un punteggio non inferiore a 20/35 punti.

La prova scritta a) e la prova tecnica/pratica b) verteranno sugli argomenti e sulle materie di cui ai precedenti punti 1. (b), c) e d)) e 2..

Il colloquio conoscitivo/selettivo sarà volto in particolare all’accertamento del grado di professionalità, delle conoscenze e attitudini necessarie allo svolgimento delle mansioni di cui al precedente punto 2..

All’esito positivo di ciascuna prova di selezione saranno dichiarati idonei e ammessi in graduatoria i candidati che raggiungeranno un punteggio complessivo di almeno 50/100.

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

6. SVOLGIMENTO PROVE

I candidati inseriti nella short list di cui al precedente punto 3. saranno successivamente convocati, attraverso comunicazione via e-mail, alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 4. del presente Avviso.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

7. GRADUATORIA

La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

8. ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo di “Collaboratore di ufficio”, parametro retributivo “175”.

L’eventuale assunzione è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona.

 

DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

Trento, 20 gennaio 2020

                                                                                             LA DIREZIONE GENERALE

                                                                                                           (firmato)

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