PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 7 UNITA' PER SERVIZIO MANUTENZIONE GOMMA

 

L’AZIENDA TRENTINO TRASPORTI S.p.A. INFORMA CHE È INDETTA LA PROCEDURA DI SELEZIONE DI N. 7 (SETTE) UNITA’ PER:

 

1.    la copertura di n. 3 (tre) posti – con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore tecnico”, parametro retributivo “170” CCNL Autoferrotranvieri (RAL €27.499) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento

                                                                                                   e

per la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore tecnico” - parametro retributivo “170” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento;

2.    la copertura di n. 4 (quattro) posti - con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato”, parametro retributivo “140” CCNL Autoferrotranvieri (RAL €24.296) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento

                                                                                  e

per la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore qualificato” - parametro retributivo “140” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento;

3.    la formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore di manutenzione”, parametro retributivo “130” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento.

 

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D.Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

 

1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • aver conseguito almeno uno dei seguenti titoli:

              i. diploma almeno triennale ad indirizzo meccanico e/o ad indirizzo elettrotecnico 

                 e/o elettrauto;

              ii. corso professionale biennale ad indirizzo meccanico e/o elettrotecnico e/o elettrauto o

                  autoriparatore

 

  • non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
  • buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
  • “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE);
  • possesso di patente di guida di categoria “D” (o, se sprovvisti, esplicito impegno al conseguimento del titolo entro 6 mesi).

Costituiscono, inoltre, titoli preferenziali:

  • patente di guida categoria “DE”;
  • diploma di maturità di perito meccanico o elettronico;
  • documentata esperienza specifica nel settore proprio della figura ricercata con preferenza per esperienza specifica nel settore manutenzione autobus e/o mezzi pesanti.

 

2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali, risponderà prioritariamente al proprio Capo squadra e sarà chiamato a svolgere, secondo le direttive ricevute, le mansioni che riguarderanno in via principale attività di diagnosi e manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus alimentati a gasolio e metano di:

  • impianto elettrico ed organi complementari;
  • motore e gruppi annessi;
  • impianto di raffreddamento e impianto di alimentazione;
  • impianto pneumatico e frenante;
  • tiranterie telaio;
  • barre torsione e tiranti sterzo;
  • sospensioni e ammortizzatori;
  • impianto sterzo e gruppi annessi;
  • impianto di riscaldamento e climatizzazione.

 

3. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda compilando il relativo modulo allegato al presente avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, cui deve essere allegato il curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’esperienza professionale richiesta.

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445 / 2000.

La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 16.00 del giorno 31 gennaio 2020 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

  • attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 16.00 del 31.01.2020) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
  • recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00;
  • inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec personale) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

 

 

4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

 Le prove di selezione verteranno su:

               a) prova teorica;

               b) prova pratica/attitudinale;

               c) colloquio conoscitivo/selettivo;

               d) valutazione del curriculum vitae;

L’Azienda si riserva la facoltà di effettuare una pre-selezione volta alla definizione di una lista di max. 50 candidati da ammettere alla prova teorica a).

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

              a) prova teorica                                              massimo 20 punti;

              b) prova pratica/attitudinale                         massimo 50 punti;

              c) colloquio selettivo/conoscitivo                 massimo 20 punti;

              d) valutazione curriculum vitae                       massimo 10 punti.

Si precisa che saranno ammessi alla prova pratica/attitudinale b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova teorica a) un punteggio non inferiore a 8/20 punti;

 

All’esito della prova pratica/attitudinale:

I. i candidati che avranno conseguito un punteggio superiore/uguale a 40/50 saranno ammessi al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo relativamente ed esclusivamente alla selezione della figura professionale di “Operatore tecnico”, parametro retributivo “170”;

II. i candidati che avranno conseguito un punteggio compreso/uguale tra 25 e 39/50 saranno ammessi al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo relativamente ed esclusivamente alla selezione della figura professionale di “Operatore qualificato”, parametro retributivo “140”;

III. i candidati che avranno conseguito un punteggio compreso/uguale tra 15 e 24/50 saranno ammessi al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo esclusivamente per la formazione di una graduatoria, per eventuali future assunzioni, con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato, per la copertura di posti con qualifica di operaio in la figura professionale di “Operatore di manutenzione”, parametro retributivo “130”;

IV. i candidati che avranno conseguito un punteggio inferiore/uguale a 14/50 saranno esclusi dalla procedura di selezione.

 

Al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo i candidati concorrono, conseguentemente, ai punteggi ottenuti nella suddetta prova b) “prova pratica/attitudinale”, esclusivamente per una sola delle tre selezioni e relativa graduatoria di cui a pagina n. 1 del presente avviso di selezione (figura professionale 1. (“Operatore tecnico”, parametro retributivo “170”), o 2. (“Operatore qualificato”, parametro retributivo “140”) o 3. (“Operatore di manutenzione”, parametro retributivo “130”).

I candidati che al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 10/20 punti saranno ammessi alla valutazione del curriculum vitae prevista per ciascuna delle suddette tre figure professionali;

I candidati che al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo avranno conseguito un punteggio inferiore/uguale a 9/20 saranno esclusi dalla procedura di selezione;

L’Azienda si riserva la facoltà di far effettuare un’ulteriore prova pratica ai candidati risultati idonei.

Da ultimo si rende noto che all’esito di tutte le prove di selezione, i candidati che avranno ottenuto un punteggio complessivo inferiore a 33/100 saranno quindi esclusi dalla procedura di selezione.

 

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Presidenza/Direzione Generale.

 

6. SVOLGIMENTO PROVE

L’elenco e la data degli ammessi alla eventuale pre-selezione o alla prova teorica di cui al punto 4. saranno pubblicati e consultabili dai candidati sul sito internet aziendale a partire dal giorno 07 febbraio 2020 ed avranno valore di convocazione.

Nel caso di effettuazione di una pre-selezione, i candidati che avranno superato detta prova verranno successivamente convocati alla prova teorica di cui alla lett. a) del precedente punto 4.

La prova teorica di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata in data 13 febbraio 2020 ad ore 09:00 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO e verterà sulla conoscenza e sui concetti di base relativi agli impianti e componenti – e loro funzionamento – di autobus, nonché su concetti fondamentali in tema di sicurezza e salute sul lavoro.

I candidati che avranno superato la prova teorica a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati, attraverso comunicazione via e-mail, alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 4. del presente Avviso.

 

 

7. GRADUATORIE

Le graduatorie finali avranno validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

 

8. ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo attribuito.L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità sanitaria territoriale RFI di Verona.

 

9. DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.   

 

                                                                          LA DIREZIONE GENERALE

                                                                                         (firmato)

 

Trento, 30 dicembre 2019

                                               

 

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