Selezione per la copertura di n. 1 (uno) posto con contratto di lavoro a tempo indeterminato in figura professionale di “Collaboratore di ufficio” – parametro retributivo “175” da assegnare al Servizio Legale e Acquisti (Lavori) della Sede di Trentino trasporti S.p.A. e per istituire una graduatoria.

L’Azienda TRENTINO TRASPORTI S.p.A. informa che è indetta la selezione per:

  • la copertura di n. 1 posto - in figura professionale di “Collaboratore di ufficio” - parametro retributivo “175” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL €28.246) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al Servizio Legale e Acquisti (Lavori) della Sede di Trentino trasporti S.p.A.

 

  • la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni, con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato, per la copertura di posti in figura professionale di “Collaboratore di ufficio” - parametro retributivo “175” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL €28.246) - da assegnare al Servizio Legale e Acquisti (Lavori) della Sede di Trentino trasporti S.p.A.

 

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D.Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

1.   REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • diploma di laurea vecchio o nuovo ordinamento o laurea specialistica o laurea magistrale in materie giuridiche o economiche;
  • comprovata esperienza specifica, almeno annuale, in materia di appalti pubblici di lavori e/o beni e/o servizi;
  • buona conoscenza del pacchetto MS Office;
  • non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
  • ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
  • “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).

Costituiscono requisiti preferenziali:

  • esperienza di supporto giuridico nelle procedure di acquisto di lavori, beni e servizi, per Aziende/Enti pubblici;
  • esperienza operativa nella gestione di procedure di acquisto nei mercati elettronici della Pubblica Amministrazione;
  • esperienza nella contrattualistica pubblica;
  • comprovata esperienza nello svolgimento delle mansioni sotto riportate proprie della figura professionale ricercata. 


  • 2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

La risorsa ricercata sarà inserita nell’organizzazione del Servizio Legale e Acquisti (Lavori) della Sede per essere adibita alle mansioni e ai compiti rientranti nel profilo professionale della figura professionale rivestita di “Collaboratore di ufficio” alla quale appartengono i “lavoratori che in possesso di adeguata capacità professionale, svolgono compiti tecnico-amministrativi di contenuto significativo”, secondo quanto previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali e delle competenze professionali richieste dal posto da ricoprire, risponderà prioritariamente al Responsabile del Servizio e sarà chiamato a svolgere, anche in team, le seguenti mansioni:

  • fornire assistenza e consulenza legale interna alle strutture aziendali in relazione alle attività della Società nel campo del diritto civile, amministrativo e penale;
  • curare la gestione delle controversie stragiudiziali;
  • curare i rapporti con professionisti esterni in relazione alla fase giudiziale e, in generale, con i consulenti in materia legale;
  • fornire supporto, anche operativo, nelle procedure di acquisto (lavori);
  • garantire aggiornamento normativo alle strutture di merito;
  • garantire supporto al RUP nell’adozione degli atti suoi propri;
  • rendicontazione dati opere pubbliche nella BDAP.

La risorsa ricercata deve possedere spirito di iniziativa, propensione a porsi al servizio dei colleghi e dell’organizzazione aziendale, capacità di lavorare in gruppo rispettando ruoli e disposizioni impartite.

 

3. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda compilando il modulo allegato al presente avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, cui devono essere allegati copia del documento di identità in corso di validità, “permesso unico di lavoro” (solo per i candidati di paesi non UE) e il curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’eventuale esperienza specifica nel settore proprio della figura ricercata.

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.

La domanda dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 15.00 del giorno 17 gennaio 2020 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

  • Attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 15.00 del 17.01.2020) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
  • recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00;
  • inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata PEC personale) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

 

4.  REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione verterà su:

              a) prova scritta;

              b) prova pratica/orale;

              c) colloquio conoscitivo/selettivo;

              d) valutazione dei titoli preferenziali.

L’Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione in relazione al numero di candidature pervenute.

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

              a) prova scritta                                                     massimo 25 punti

              b) prova pratica/orale                                           massimo 35 punti

              c) colloquio conoscitivo/selettivo                          massimo 25 punti

              d) valutazione titoli preferenziali                           massimo 15 punti.

Saranno ammessi alla prova pratica/orale b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova scritta a) un punteggio non inferiore a 15/25 punti.

Al colloquio conoscitivo/selettivo c) saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova pratica/orale b) un punteggio non inferiore a 22/35 punti.

Alla valutazione dei titoli preferenziali saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 18/25 nel colloquio conoscitivo/selettivo c).

La prova scritta a) e la prova pratica/orale b) verteranno sui seguenti argomenti:

  • legislazione e normativa, sia nazionale sia provinciale, in materia di appalti con particolare riferimento ai c.d. settori speciali;
  • adempimenti connessi alle gare d’appalto di importo sotto e sopra soglia comunitaria, dall’avvio della procedura fino alla stipula del contratto;
  • cenni e nozioni in materia di appalti con particolare riferimento ad aspetti di tracciabilità flussi finanziari/CIG, rendicontazione dati, pubblicazioni, criteri di aggiudicazione, verifiche dei requisiti, adempimenti precontrattuali;
  • problem solving;
  • accertamento della conoscenza dell’uso del pacchetto Microsoft Office;
  • accertamento della conoscenza dell’uso dei mercati elettronici.

Il colloquio conoscitivo/selettivo sarà volto all’accertamento del grado di professionalità e delle attitudini necessarie allo svolgimento delle mansioni di cui al precedente punto 2., nonché alla valutazione degli aspetti “motivazionale” e “relazionale”.

All’esito positivo di ciascuna prova di selezione - a), b), c) - saranno dichiarati idonei e ammessi in graduatoria i candidati che raggiungeranno un punteggio complessivo di almeno 55/100.

 

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

 

6. SVOLGIMENTO PROVE

L’elenco degli ammessi alla prova teorica scritta sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale dal giorno 21.01.2020 ed avrà valore di convocazione.

La prova teorica scritta di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata il giorno 30.01.2020, ad ore 09.30 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO e verterà su argomenti/materie coerenti con i requisiti di ammissione richiesti di cui al punto 1.

I candidati che avranno superato la prova teorica scritta a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati, attraverso comunicazione via e-mail, alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 4. del presente Avviso.

 

7. GRADUATORIA

La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

 

8. ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo di “Collaboratore di ufficio”, parametro retributivo “175”.

L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo indeterminato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona.

DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

                                                                                             LA DIREZIONE GENERALE

                                                                                                           (firmato)

 

Trento, 20 dicembre 2019


 

Questo sito utilizza i cookies per consentirti la migliore navigazione.