Nuova Selezione per la copertura di n. 1 posto e per istituire una graduatoria in figura di "Specialista tecnico/amministrativo" - parametro retributivo "193" Servizio Extraurbano Sede Trento.

L’Azienda TRENTINO TRASPORTI S.p.A. informa che è indetta la selezione per:

 

  • la copertura di n. 1 posto - in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo”, parametro retributivo “193” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL €30.464) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al Servizio extraurbano della Sede di Trentino trasporti S.p.A.

 

  • la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo” - parametro retributivo “193” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al Servizio extraurbano della Sede di Trentino trasporti S.p.A.

 

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D.Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia. 

1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea triennale in ingegneria o informatica;
  • ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
  • buone conoscenze del pacchetto informatico Microsoft Office.
  • non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
  • “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE);
  • patente di guida B;

Costituiscono requisiti preferenziali:

  • diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica o laurea magistrale in ingegneria o informatica;
  • conoscenze informatiche (Eureka o programmi equivalenti, Gamma o programmi equivalenti). 

  • 2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA



Le mansioni relative alle posizioni da coprire riguarderanno in via principale:

  • utilizzo del programma Eureka per la compilazione dei dati necessari sia per “l’orarizzazione” delle corse per gli orari sia per il sistema Mitt. Codifica e inserimento delle fermate extraurbane di linea e scolastiche. Creazione degli archi dei tempi di percorrenza. Composizione delle linee. Composizione direttrici. Composizione delle corse;
  • predisposizione degli orari sia per i libretti extraurbani che quelli da esporre alle fermate per l’utenza;
  • predisposizione degli orari da pubblicare sul sito internet aziendale;
  • collaborazione alla pianificazione delle reti di trasporto e dei turni di lavoro del personale;
  • gestione delle stagionalità (inverno ed estate) con il programma orari e del calendario annuale;
  • collaborazione con Ufficio “Mitt” per le varie fasi relative alla predisposizione dei dati;
  • gestione dei rapporti con la ditta di impaginazione dei libretti orari;
  • procedure per la gestione delle fatture (programma Gamma);
  • cura dei rapporti con fornitori esterni e altri vettori;
  • predisposizione degli adempimenti previsti dalle procedure della qualità per i progetti per i nuovi servizi e per la qualificazione dei fornitori. 

  • 3.MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda compilando il modulo allegato al presente avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, cui devono essere allegati copia del documento di identità in corso di validità e il curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’eventuale esperienza specifica nel settore proprio della figura ricercata.

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.

La domanda dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 16.00 del giorno 29 aprile 2019 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

  • attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 16.00 del 29.04.2019) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
  • recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00;
  • inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

 

4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione verterà su:

               a) prova teorica scritta/pratica;

               b) prova orale e colloquio selettivo/conoscitivo;

               c) valutazione dei titoli preferenziali.

L’Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione in relazione al numero di candidature pervenute.

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti

              a) prova teorica scritta/pratica                                     massimo 50 punti

              b) prova orale e colloquio selettivo/conoscitivo           massimo 40 punti

              c) valutazione titoli preferenziali                                  massimo 10 punti.

Saranno ammessi alla prova orale e al colloquio selettivo/conoscitivo b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova teorica scritta a) un punteggio non inferiore a 30/50 punti.

Alla valutazione dei titoli preferenziali c) saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova orale e colloquio selettivo/conoscitivo b) un punteggio non inferiore a 20/40 punti e, di conseguenza, un punteggio complessivo - derivante dalla sommatoria delle prove a) e b) – non inferiore a 50/90 punti.

La prova scritta a) e la prova orale b) verteranno sui seguenti argomenti:

  • argomenti inerenti le mansioni proprie della figura ricercata;
  • argomenti inerenti la predisposizione di orari e turni di lavoro;
  • argomenti inerenti la predisposizione di gare per fornitura materiale;
  • elementi di cultura generale.

Il colloquio conoscitivo/selettivo sarà volto all’accertamento del grado di professionalità e delle attitudini necessarie allo svolgimento delle mansioni di cui al precedente punto 2., nonché alla valutazione degli aspetti “motivazionale” e “relazionale”.

All’esito di tutte le prove di selezione, saranno dichiarati idonei e ammessi in graduatoria esclusivamente i candidati che raggiungeranno un punteggio complessivo di almeno 50/100.

 5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

  6. SVOLGIMENTO PROVE

L’elenco degli ammessi alla prova teorica scritta / pratica sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale dal giorno 03 maggio 2019 ed avrà valore di convocazione.

La prova teorica scritta / pratica di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata il giorno 14 maggio 2019, ad ore 09.00 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO e verterà su argomenti/materie coerenti con le mansioni proprie della figura ricercata riportate al punto 2. e su domande di cultura generale.

I candidati che avranno superato la prova teorica scritta a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati, attraverso comunicazione via e-mail, alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 4. del presente Avviso.

  7.  GRADUATORIA

La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

  8.  ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con qualifica di impiegato e profilo di “Specialista tecnico/amministrativo”, parametro retributivo “193”. Il passaggio a ruolo sarà comunque subordinato al positivo superamento del periodo di prova stabilito in n. 6 mesi di effettivo servizio.

L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo indeterminato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona. 

  9.  DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

MM/an                                                                    LA DIREZIONE GENERALE

                                                                                              FIRMATO

Trento, 02 aprile 2019

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