Selezione per la copertura di n. 2 posti e per istituire una graduatoria in figura di “Specialista tecnico/amministrativo"- parametro retributivo “193" Servizio ICT.

L’Azienda TRENTINO TRASPORTI S.p.A. informa che è indetta la selezione per:

 

  • la copertura di n. 2 posti - con qualifica di impiegato in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo”, parametro retributivo “193” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL €30.464) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al Servizio ICT” della Sede di Trentino trasporti S.p.A.

 

  • la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di impiegato in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo” - parametro retributivo “193” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare Servizio ICT” della Sede di Trentino trasporti S.p.A.

 

 

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D.Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

  1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

 - diploma di laurea in una delle seguenti classi:

  • L.08 Ingegneria dell’informazione;
  • L.31 Scienze e Tecnologie informatiche;
  • LM.18 informatica;
  • LM.27 Ingegneria delle Telecomunicazioni;
  • LM.32 Ingegneria Informatica;

e/o diploma di laurea di cui al DM 509/99 nelle classi:

  • 9 Ingegneria dell’informazione;
  • 26 Scienze e tecnologie informatiche. 

 - non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;

 - buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;

 - “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE);
 -  patente di guida B;
 -  buona conoscenza delle principali funzionalità e dei sistemi operativi dei personal computer e dei         dispositivi mobili “IOS” e “Android”;

 - conoscenza del linguaggio JAVA;

 - sviluppo di web based in tecnologia jsf (2.x) e/o con framework Spring;
 - sviluppo nell’uso delle java persistente api;
 - funzionamento della basi dati;
 - conoscenza DBMS Microsoft SQL server.

Costituiscono requisiti preferenziali:

    • conoscenze di elettronica ed elettrotecnica dei sistemi in bassa tensione (24 Vcc);
    • conoscenza di web services soap e rest;
    • conoscenza di C#.NET;
    • conoscenza di HTML5;
    • conoscenza di JQuery;
    • conoscenza di Angular;
    • conoscenza del gestionale Gamma Team System;
    • conoscenza del software Arxivar con sviluppo di workflow e plugin;
    • conoscenza di AS 400/Rpg;
    • conoscenza di IBM DB".
    •  

2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

     

    I candidati, in possesso di ottime capacità di comunicazione, doti relazionali, capacità di team working e capacità di problem solving, saranno inseriti nell’organizzazione del Servizio ICT per essere adibiti alle mansioni e ai compiti rientranti nel profilo professionale della figura professionale rivestita di “Specialista tecnico/amministrativo” alla quale appartengono i “lavoratori che, in possesso di adeguate competenze tecniche e/o amministrative svolgono, con autonomia operativa e in via continuativa, compiti di notevole contenuto professionale nell’ambito di direttive di massima” secondo quanto previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.

    Le mansioni relative alle posizioni da coprire per il servizio ICT riguarderanno in via principale:

    • individuare l’ambiente di sviluppo e i supporti tecnologici da utilizzare;
    • sviluppare relazioni con diversi interlocutori sia interni che esterni;
    • svolgere funzioni di HelpDesk (supporto agli utenti);
    • verificare le modalità di integrazione tra componenti software;
    • realizzare i singoli componenti software in conformità alle specifiche ricevute;
    • sviluppare programmi software e funzioni (data base, applicazioni web; internet, ecc.);
    • comporre e verificare il codice sorgente;
    • collaudare e integrare i componenti per il corretto funzionamento del sistema;
    • redigere una documentazione dettagliata del processo e delle funzioni;
    • contribuire alla condivisione di regole, convenzioni in uno spirito di squadra;
    • analizzare e interpretare i dati;
    • redigere report.

    Inoltre, a supporto dell’ufficio Ingegneria Esercizio MITT della Sede, la figura ricercata sarà chiamata a svolgere ulteriori mansioni, quali:

    • sviluppo software ed applicativi in connessione MITT;
    • assistenza al responsabile nei rapporti con P.A.T., Società Trentino Digitale e fornitori esterni;
    • assistenza nella gestione informativa dei finanziamenti;
    • assistenza nella gestione dei capitolati di appalto in materia;
    • predisposizione ed estrazione dati del Servizio Extraurbano e del Servizio Urbano e relativi controlli;
    • predisposizione dati rete tariffaria;
    • svolgere funzioni di HelpDesk (supporto agli utenti);
    • analisi dei dati dell’andamento sistema e manutenzioni, gestione inventario, segnalazione guasti di competenza e problematiche a livello centrale;
    • effettuazione test (a banchetto e sul campo) su nuove versioni software dei vari componenti del sistema o di eventuale nuovo hardware.
    • 3. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

    Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda compilando il modulo allegato al presente avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, cui devono essere allegati copia del documento di identità in corso di validità e il curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’eventuale esperienza specifica nel settore della figura ricercata.

    Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.

    La domanda dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 16.00 del giorno 29 aprile 2019 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

    • attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 16.00 del 29.04.2019) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
    • recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00;
    • inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

    Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso.

    Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

     

    4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

    La selezione verterà su:

                  a) prova teorica scritta;

                  b) prova pratica

                  c) prova orale e colloquio conoscitivo/selettivo;

                  d) valutazione dei titoli preferenziali.

    L’Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione in relazione al numero di candidature pervenute.

    Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

    a) prova teorica scritta                                           massimo 30 punti

    b) prova pratica                                                      massimo 30 punti

    c) prova orale e colloquio conoscitivo/selettivo      massimo 30 punti

    d) valutazione titoli preferenziali                             massimo 10 punti.

    Saranno ammessi alla prova pratica b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova teorica scritta a) un punteggio non inferiore a 20/30 punti.

    Saranno ammessi alla prova orale e al colloquio conoscitivo/selettivo c) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova pratica scritta b) un punteggio non inferiore a 20/30 punti.

    Alla valutazione dei titoli preferenziali d) saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova orale e colloquio conoscitivo/selettivo c) un punteggio non inferiore a 20/30 punti.

    La prova scritta a) e la prova pratica b) verteranno sui seguenti argomenti:

    • argomenti inerenti i requisiti di ammissione;
    • argomenti inerenti le mansioni proprie della figura ricercata;
    • elementi di problem solving.

    Il colloquio conoscitivo/selettivo sarà volto all’accertamento del grado di professionalità e delle attitudini necessarie allo svolgimento delle mansioni di cui al precedente punto 2., nonché alla valutazione degli aspetti “motivazionale” e “relazionale”.

    All’esito di tutte le prove di selezione, saranno dichiarati idonei e ammessi in graduatoria esclusivamente i candidati che raggiungeranno un punteggio complessivo di almeno 60/100.

     

    5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

    L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

     

    6. SVOLGIMENTO PROVE

    L’elenco degli ammessi alla prova teorica scritta sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale a partire dal giorno 07.05.2019 ed avrà valore di convocazione.

    La prova teorica scritta di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata il giorno 17.05.2019, ad ore 09.00 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO e verterà su argomenti/materie coerenti con i requisiti di ammissione richiesti di cui al punto 1., 2. e 4.

    I candidati che avranno superato la prova teorica scritta a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati, attraverso comunicazione via e-mail, alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 4. del presente Avviso.

     

    7. GRADUATORIA

    La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

     

    8. ASSUNZIONE

    L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con qualifica di impiegato e profilo di “Specialista tecnico/amministrativo”, parametro retributivo “193”. Il passaggio a ruolo sarà comunque subordinato al positivo superamento del periodo di prova stabilito in n. 6 mesi di effettivo servizio.

    L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo indeterminato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona.

    DISPOSIZIONI FINALI

    L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

                                                                        LA DIREZIONE GENERALE

    Trento, 27 marzo 2019

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