Selezione per la copertura di n. 1 posto e per istituire una graduatoria in figura di "Specialista tecnico/amministrativo" - parametro retributivo "193" Servizio Risorse Umane.

L’Azienda TRENTINO TRASPORTI S.p.A. informa che è indetta la selezione per:

 

  • la copertura di n. 1 posto – con qualifica di impiegato in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo” - parametro retributivo “193” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL €30.464) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare al “Servizio Risorse Umane” della Sede di Trentino trasporti S.p.A.

 

  • la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti con qualifica di impiegato in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo” - parametro retributivo “193” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al “Servizio Risorse Umane” della Sede.

 

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D.Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica o laurea magistrale in materie giuridiche o economiche o sociali;
  • documentata esperienza almeno triennale nella gestione del personale presso Aziende e/o Enti Pubblici, come dichiarato nel curriculum vitae, nelle seguenti aree:

                  reclutamento e selezione del personale
                  formalizzazione contratti di lavoro subordinati e modifiche di percorso
                  professionale 

  • non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
  • ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
  • “permesso unico lavoro” (solo per i candidati cittadini di Paesi non UE);
  • buone conoscenze del pacchetto informatico Microsoft Office.

Costituiscono requisiti preferenziali:

  • esperienza nella gestione/supporto giuridico delle procedure disciplinari;
  • esperienza nella gestione/supporto giuridico delle pratiche relative ai permessi e congedi a vario titolo;
  • esperienza nella gestione/supporto tecnico/giuridico degli accertamenti sanitari;
  • esperienza nell’ambito degli adempimenti relativi alle comunicazioni obbligatorie. 

 2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

 La risorsa ricercata sarà inserita nell’organizzazione del Servizio Risorse Umane per essere adibita alle mansioni e ai compiti rientranti nel profilo professionale della figura professionale rivestita di “Specialista tecnico/amministrativo” alla quale appartengono i “lavoratori che, in possesso di adeguate competenze tecniche e/o amministrative svolgono, con autonomia operativa e in via continuativa, compiti di notevole contenuto professionale nell’ambito di direttive di massima” secondo quanto previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.

Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali e delle competenze professionali richieste dal posto da ricoprire, risponderà prioritariamente al Responsabile del Servizio e sarà chiamato a svolgere anche in team, secondo le direttive ricevute, le mansioni che in via principale riguarderanno:

  • collaborare nella gestione e fornire supporto giuridico nell’adempimento delle pratiche relative a permessi e congedi a vario titolo;
  • supportare nella gestione dei processi di selezione per il reclutamento di personale esterno;
  • supportare nella gestione dei processi di selezione di personale interno;
  • gestire i percorsi di stage per l’alternanza scuola-lavoro, in collaborazione con i Servizi aziendali interessati;
  • gestire la documentazione riguardante il personale e sviluppare l’informatizzazione delle cartelle matricolari;
  • gestire i rapporti operativi, per gli aspetti di competenza, con Enti esterni:
  • gestire il  processo informatico del ciclo acquisti di competenza;
  • gestire la compilazione e la trasmissione on-line delle comunicazioni obbligatorie;
  • collaborare nelle gestione degli adempimenti sanitari cui è sottoposto il personale aziendale;
  • supportare nella gestione dei processi di selezione per le assunzioni obbligatorie ex L. 68/99;
  • supportare nella gestione dell’inserimento in Azienda del personale neoassunto: adempimenti preassunzionali, sottoscrizione contratti;
  • attività di supporto in fase di formalizzare dei provvedimenti di assunzione, proroga, trasferimento, trasformazione, cessazione del rapporto di lavoro;
  • attività di supporto nella gestione dei dipendenti assunti con contratto di lavoro a tempo determinato;
  • attività di supporto nella gestione delle procedure disciplinari del personale aziendale, in collaborazione con i Servizi aziendali interessati. 

3. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda compilando il modulo allegato al presente avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, cui devono essere allegati copia del documento di identità in corso di validità e il curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’esperienza specifica nel settore proprio della figura ricercata.

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 26 aprile 2019 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

  • Attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 12.00 del 26.04.2019) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;

  • recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00;

  • inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

 

4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione verterà su:

            a) prova scritta;

            b) prova pratica/orale

            c) colloquio conoscitivo/selettivo;

            d) valutazione dei titoli preferenziali.

L’Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione in relazione al numero di candidature pervenute.

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

           a) prova scritta                                               massimo 40 punti

           b) prova pratica/orale                                     massimo 25 punti

           c) colloquio conoscitivo/selettivo                    massimo 30 punti

           d) valutazione titoli preferenziali                     massimo 5 punti.

Saranno ammessi alla prova pratica/orale b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova scritta a) un punteggio non inferiore a 25/40 punti.

Al colloquio conoscitivo/selettivo c) saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova pratica/orale b) un punteggio non inferiore a 15/25 punti.

Alla valutazione dei titoli preferenziali saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 20/30 nel  colloquio conoscitivo/selettivo c).

La prova scritta a) e la prova pratica/orale b) verteranno sui seguenti argomenti:

  • legislazione e normativa in materia di lavoro con particolare riferimento al settore autoferrotranviario;
  • adempimenti connessi al rapporto di lavoro;
  • elementi di organizzazione del personale con riferimento all’Azienda Trentino trasporti S.p.A.;
  • cenni e nozioni in materia di procedimenti disciplinari con particolare riferimento al settore autoferrotranviario;
  • problem solving;
  • accertamento della conoscenza dell’uso del pacchetto Microsoft Office.

Il colloquio conoscitivo/selettivo sarà volto all’accertamento del grado di professionalità e delle attitudini necessarie allo svolgimento delle mansioni di cui al precedente punto 2., nonché alla valutazione degli aspetti “motivazionale” e “relazionale”.

All’esito positivo di ciascuna prova di selezione  - a), b), c) - saranno dichiarati idonei e ammessi in graduatoria i candidati che raggiungeranno un punteggio complessivo di almeno 60/100.

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

6. SVOLGIMENTO PROVE

L’elenco degli ammessi alla prova scritta sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale dal giorno 07.05.2019 ed avrà valore di convocazione.

La prova scritta di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata il giorno 15.05.2019, ad ore 09.00 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO e verterà su argomenti/materie attinenti alle mansioni della figura professionale ricercata, come definite al punto 2.

I candidati che avranno superato la prova teorica scritta a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati, attraverso comunicazione via e-mail, alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 4. del presente Avviso.

7. GRADUATORIA

La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

8. ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con qualifica di impiegato e profilo di “Specialista tecnico/amministrativo”, parametro retributivo “193”. Il passaggio a ruolo sarà comunque subordinato al positivo superamento del periodo di prova stabilito in n. 6 mesi di effettivo servizio.

L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo indeterminato – è, altresì, subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona.

DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.


                                                                                                LA DIREZIONE GENERALE

Trento, 21 marzo 2019

Questo sito utilizza i cookies per consentirti la migliore navigazione.