Selezione per la copertura di n. 1 posto e per istituire una graduatoria in figura di "Specialista tecnico/amministrativo" - parametro retributivo "193" Servizio ingegneria gomma.

L’Azienda TRENTINO TRASPORTI S.p.A. informa che è indetta la selezione per:

 

  • la copertura di n. 1 posto - in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo”, parametro retributivo “193” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL €30.464) - con contratto di lavoro a tempo indeterminato da assegnare al Servizio ingegneria gomma” della Sede di Trentino trasporti S.p.A.

 

  • la formazione di una graduatoria per eventuali future assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato per la copertura di posti in figura professionale di “Specialista tecnico/amministrativo” - parametro retributivo “193” (CCNL Autoferrotranvieri) - da assegnare al Servizio ingegneria gomma” della Sede.

 

La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D.Lgs. 165/2001 e alle Delibere provinciali in materia.

  1. REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea quinquennale in ingegneria meccanica o industriale (vecchio ordinamento o magistrale);
  • esperienza nella manutenzione di flotte di autoveicoli industriali (con percorrenza complessiva annua indicativa di 2,5 milioni di km);
  • esperienza nella definizione delle specifiche dei capitolati d’appalto per acquisto di autoveicoli industriali;
  • non aver riportato condanne penali e non aver carichi penali pendenti;
  • buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
  • “permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE);
  • ottima conoscenza di applicativi di editing testo e fogli di calcolo (o del pacchetto MS Office);
  • buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • disponibilità a brevi spostamenti anche all’estero.

Costituiscono requisiti preferenziali:

  • esperienza documentata in ambito flotte di autobus;
  • conoscenza software Business Objects.

              2. MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA

Le mansioni relative alle posizioni da coprire riguarderanno in via principale:

  • definizione delle specifiche per i capitolati di acquisto autobus e mezzi di servizio a supporto;
  • definizione delle specifiche per i capitolati di acquisto dei fluidi tecnologici;
  • collaborazione nella stesura dei capitolati per la fornitura di ricambi e pneumatici, in particolare definizione criteri di compatibilità per i ricambi equivalenti e criteri di accettazione;
  • definizione delle specifiche per la stesura dei capitolati di full service manutentivo per autoveicoli;
  • definizione delle specifiche per la stesura dei capitolati delle lavorazioni speciali relative alle implementazioni post-vendita sul parco mezzi aziendali e verifica dell’esecuzione e del rispetto di quanto previsto contrattualmente;
  • collaborazione nella stesura dei capitolati dei servizi per autoveicoli di manutenzione, rifornimento, attività di piazzale commissionate a ditte esterne;
  • analisi delle tecniche di lavoro relative alla manutenzione dei veicoli e gestione delle attività di piazzale: definizione metodi anche con riguardo ad elementi di sicurezza e tutela ambientale, progettando ed attuando possibili migliorie;
  • analisi di campo condotte in officina ed in esercizio per definire gli opportuni correttivi e migliorie tecniche;
  • coordinamento degli strumenti di formazione ed informazione del personale addetto alla manutenzione autobus;
  • aggiornamento continuo sull’innovazione tecnologica nel campo automotive e in particolare autobus (modalità di trazione, nuovi componenti di bordo, evoluzione normativa (es. equipaggiamenti obbligatori));
  • analisi costi di gestione e manutenzione del parco rotabile;
  • analisi statistiche sul parco rotabile aziendale;
  • gestione delle procedure di vendita dei mezzi usati;
  • gestione delle procedure interne relative al ciclo passivo per i processi di competenza;
  • assunzione del ruolo di RUP, DEC nei limiti delle attribuzioni definite aziendalmente;
  • partecipazioni a commissioni tecniche o amministrative di gare di appalto.

3. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati, deve presentare domanda compilando il modulo allegato al presente avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, cui devono essere allegati copia del documento di identità in corso di validità e il curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale l’eventuale esperienza specifica nel settore proprio della figura ricercata.

Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.

La domanda dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 16.00 del giorno 21 febbraio 2019 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:

  • Attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Agli effetti dell’osservanza del predetto termine, farà fede il timbro postale di invio. Le domande pervenute oltre il terzo giorno dal 21.02.2019 non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
  • recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 16.00;
  • inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso.

Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente avviso.

 4. REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione verterà su:

              a) prova scritta;

              b) colloquio conoscitivo/selettivo;

              c) valutazione dei titoli preferenziali.

L’Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione in relazione al numero di candidature pervenute.

Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:

              a) prova scritta                                         massimo 60 punti

              b) colloquio conoscitivo/selettivo             massimo 30 punti

              c) valutazione titoli preferenziali              massimo 10 punti.

Saranno ammessi al colloquio conoscitivo/selettivo b) esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nella prova scritta a) un punteggio non inferiore a 35/60 punti.

Alla valutazione dei titoli preferenziali c) saranno ammessi esclusivamente i candidati che avranno ottenuto nel colloquio conoscitivo/selettivo b) un punteggio non inferiore a 15/30 punti e, di conseguenza, un punteggio complessivo - derivante dalla sommatoria delle prove a) e b) – non inferiore a 50/90 punti.

All’esito di tutte le prove di selezione, saranno dichiarati idonei e ammessi in graduatoria esclusivamente i candidati che raggiungeranno un punteggio complessivo di almeno 60/100.

5. COMMISSIONE ESAMINATRICE

L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Direzione Generale.

6. SVOLGIMENTO PROVE

L’elenco degli ammessi alla prova scritta sarà pubblicato e consultabile dai candidati sul sito internet aziendale dal giorno 04.03.2019 ed avrà valore di convocazione.

La prova scritta di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verrà effettuata il giorno 12.03.2019, ad ore 09.00 presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO e verterà su argomenti/materie attinenti alle mansioni della figura professionale ricercata, come definite al punto 2.

I candidati che avranno superato la prova teorica scritta a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati, attraverso comunicazione via e-mail, alle prove successive, secondo quanto indicato al punto 4. del presente Avviso.

7.GRADUATORIA

La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.

8. ASSUNZIONE

L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo di “Specialista tecnico/amministrativo”, parametro retributivo “193”.

L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo indeterminato – è subordinata al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità Sanitaria Territoriale R.F.I. di Verona.

DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare o sospendere la presente selezione.

MM/an                                                                   LA DIREZIONE GENERALE

Trento, 22 gennaio 2019

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