SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER EVENTUALI ASSUNZIONI IN FIGURA PROF. DI “OPERATORE DI MANUTENZIONE”, PAR. RETR. “130” DA ASSEGNARE PRIORITARIAMENTE AGLI IMPIANTI FISSI PRESSO L’OFFICINA DELLA SEDE DI TRENTO.
L’AZIENDA TRENTINO TRASPORTI S.p.A. INFORMA CHE È INDETTA LA SELEZIONE PER:
la formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato per la copertura di posti con qualifica di operaio in figura professionale di “Operatore di manutenzione”, parametro retributivo “130” del CCNL Autoferrotranvieri (RAL € 23.990) da assegnare prioritariamente agli Impianti fissi del Servizio Manutenzione Gomma presso l’Officina della Sede di Trento.
La presente selezione avviene in conformità ai principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità di cui all’art. 35 e 53, comma 16 ter, del D. Lgs. 165/2001, all’art. 20 del D. Lgs. 39/2013 e alle Delibere provinciali in materia.
- REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE
Possono presentare domanda i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
aver conseguito il titolo di studio di licenza media;
possesso di patente di guida di categoria “D” e automunito;
idoneità fisica alla figura professionale di “Operatore di manutenzione” e alla mansione di “movimentatore serale” senza limitazioni/prescrizioni;
non aver riportato condanne penali e non avere carichi penali pendenti;
buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana;
“permesso unico lavoro” (solo per i candidati di Paesi non UE).
Costituiscono, inoltre, titoli/requisiti preferenziali:
patente di guida categoria “DE”;
aver conseguito, alternativamente, uno dei seguenti titoli di studio:
- corso professionale biennale ad indirizzo meccanico e/o elettrico e/o elettrauto e/o autoriparatore, o
- attestato di qualifica triennale di meccatronico ad indirizzo meccanico e/o ad indirizzo elettrico e/o elettrauto, o
- titolo di studio superiore a quelli di cui ai precedenti punti i. e ii. ad indirizzo tecnico, con esclusione dei titoli di studio di area umanistica/amministrativa/sanitaria/gestionale (ad es. diplomi di maturità quinquennale/laurea, ecc.), o
- diploma di maturità quinquennale di perito meccanico/meccatronico o elettronico/ elettrotecnico;
- documentata esperienza specifica documentata esperienza specifica nel settore manutenzione autobus e/o mezzi pesanti e/o nel settore manutenzione automotive.
- MANSIONI PROPRIE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA
Il candidato, in possesso di adeguate capacità relazionali, risponderà prioritariamente al Responsabile dell’Officina gomma e sarà chiamato a svolgere, secondo le direttive ricevute, le mansioni e i compiti di seguito riportati che riguarderanno in via principale:
- la movimentazione degli autobus per rifornimento di gasolio e metano;
- il controllo del liquido refrigerante e dell’olio a tutti gli autobus urbani;
- lo spostamento e la sistemazione degli autobus urbani in ordine di uscita dal Deposito al mattino
- le operazioni di verifica degli autobus;
- altre operazioni di piazzale (ad. esempio: lavaggio esterno degli autobus urbani affissione comunicati aziendali su autobus urbani)
- il montaggio e lo smontaggio delle catene da neve, all’occorrenza;
- la sorveglianza delle pertinenze aziendali e dei suoi impianti;
L’orario di servizio, fermo restando le 39 ore settimanali, viene fissato in turni di servizio - che prevedono un’articolazione su sei giorni consecutivi (compresi il sabato, la domenica e i festivi) e i riposi coincidenti con il settimo e l’ottavo giorno - come di seguito riportato:
Diversamente, potrà seguire la normale turnazione in atto, in relazione alle mansioni assegnate.
- MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Per accedere alla selezione, il candidato in possesso dei requisiti sopra elencati deve presentare domanda, a pena di esclusione, esclusivamente compilando il modulo allegato al presente Avviso, scaricabile dal sito internet aziendale, unitamente al curriculum vitae aggiornato, dal quale deve risultare in maniera chiara e puntuale il possesso dei requisiti richiesti, e al “permesso unico di lavoro” (quest’ultimo solo per i candidati di paesi non UE).
Quanto dichiarato e sottoscritto nella domanda di partecipazione alla selezione e nell’allegato curriculum vitae, avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. n. 445 / 2000.
La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 18.07.2024 ed essere inoltrata con una delle seguenti modalità:
- attraverso raccomandata a/r al seguente indirizzo: TRENTINO TRASPORTI SPA – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO. Le domande pervenute oltre il termine sopra indicato (ore 12.00 del 18.07.2024) non verranno tenute in considerazione al fine della partecipazione alla selezione e l’Azienda non si ritiene responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali;
- recapitandola a mano in busta chiusa presso il Servizio Risorse Umane di Trentino trasporti S.p.A. nel seguente orario di ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.00 alle ore 16.00;
- inviandola tramite pec (solo se il candidato è in possesso di un indirizzo pec personale) al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute via fax ed e-mail, nonché le domande non firmate e/o presentate senza utilizzare il modulo allegato al presente avviso.
Presentando la domanda di partecipazione, i candidati accettano che le comunicazioni aziendali riguardanti le convocazioni alle prove e l’inserimento o l’esclusione in graduatoria avvengano via e-mail all’indirizzo personale che il candidato ha indicato nel modulo allegato al presente Avviso o attraverso la pubblicazione sul sito internet aziendale.
- REGOLAMENTO E PROCEDURA DI SELEZIONE
Le prove di selezione verteranno su:
a) prova teorica;
b) colloquio conoscitivo/selettivo;
c) valutazione dei titoli/requisiti preferenziali;
L’Azienda si riserva la facoltà di avvalersi del contributo di un soggetto terzo per le varie fasi di reclutamento e/o selezione in relazione al numero di candidature pervenute.
Il punteggio massimo conseguibile all’esito delle prove di selezione è di complessivi 100 punti, così ripartiti:
a) prova teorica massimo 20 punti;
b) colloquio selettivo/conoscitivo massimo 70 punti.
c) valutazione dei titoli/requisiti preferenziali massimo 10 punti.
I candidati che alla prova teorica a) avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 8/20 punti saranno ammessi al colloquio selettivo/conoscitivo
I candidati che al colloquio conclusivo conoscitivo/selettivo avranno ottenuto un punteggio non inferiore a 40/70 punti saranno ammessi alla valutazione del curriculum vitae;
I candidati che al colloquio conclusivo selettivo/conoscitivo avranno conseguito un punteggio inferiore/uguale a 39/70 saranno esclusi dalla procedura di selezione;
L’Azienda si riserva la facoltà di far effettuare un’ulteriore prova pratica ai candidati risultati idonei.
Eventuali casi di pari merito verranno risolti prioritariamente attraverso il punteggio conseguito nel colloquio conoscitivo/selettivo. In caso di ulteriore parità si farà riferimento al punteggio conseguito dai candidati nella prova teorica.
Da ultimo si rende noto che all’esito di tutte le prove di selezione a) e b), i candidati che avranno ottenuto un punteggio complessivo inferiore uguale a 47/90 saranno quindi esclusi dalla procedura di selezione.
- COMMISSIONE ESAMINATRICE
L’espletamento della selezione sarà affidato ad apposita Commissione Esaminatrice - composta da membri esperti - all’uopo nominata dalla Presidenza/Direzione Generale.
- SVOLGIMENTO PROVE
L’elenco e la data degli ammessi alla prova teorica di cui al punto 4. saranno pubblicati e consultabili dai candidati sul sito internet aziendale a partire dal pomeriggio del giorno 19.07.2024 ed avranno valore di convocazione.
Ad ogni nominativo verrà abbinato un codice identificativo univoco che accompagnerà il candidato durante tutto l’iter di selezione al fine di garantire da un lato la privacy del candidato stesso, dall’altro il trattamento delle informazioni in modo univoco. Il codice identificativo sarà inviato singolarmente all’indirizzo e-mail indicato dal candidato sul modulo di domanda di partecipazione alla selezione.
La prova teorica di cui alla lettera a) del precedente punto 4. verterà su argomenti/materie attinenti alle mansioni della figura professionale ricercata, come definite al punto 2, nonché su concetti fondamentali in tema di sicurezza e salute sul lavoro.
La prova teorica di cui alla lettera a) verrà effettuata presso la Sede di TRENTINO TRASPORTI S.P.A. – VIA INNSBRUCK 65 – 38121 TRENTO, nella data che sarà all’uopo comunicata.
I candidati che avranno superato la prova teorica a) di cui al precedente punto 4. verranno successivamente convocati attraverso comunicazione via e-mail alle prove successive e/o attraverso la pubblicazione del calendario giorno/ora delle successive prove sul sito internet aziendale, secondo quanto indicato al punto 3. del presente Avviso.
- GRADUATORIE
La graduatoria finale avrà validità triennale dalla data di approvazione da parte della Direzione Generale.
- ASSUNZIONE
L’eventuale rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Autoferrotranvieri e dalla normativa nazionale vigente per la tipologia contrattuale adottata e dagli accordi nazionali ed aziendali applicabili al personale di nuova assunzione con riferimento al profilo attribuito. L’eventuale assunzione – con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato – è subordinata:
- al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D.M. 88/1999, da sostenere presso l’Unità sanitaria territoriale RFI di Verona;
- al superamento della visita medica pre-assunzionale, secondo quanto disposto dal D. Lgs. 81/2008;
Coloro che non risultassero in possesso di tutti i requisiti psico – fisico – attitudinali richiesti, ovvero non si presentassero agli accertamenti sanitari obbligatori disposti preventivamente dall’Azienda o comunque si rifiutassero di sottoporsi ad essi, verranno esclusi dalla graduatoria.
L’eventuale assunzione, con contratto lavoro a tempo indeterminato o determinato, è subordinata, infine, alla produzione del certificato penale del casellario giudiziale e dei carichi pendenti, a conferma di quanto autocertificato all’atto della presentazione della domanda.
Il candidato - all’atto della presentazione della domanda di partecipazione alla selezione - si impegna, in caso di eventuale assunzione, a non svolgere altra attività - in proprio o per conto terzi – per tutta la durata del rapporto di lavoro, al fine di non pregiudicare la sicurezza dell’esercizio.
- DISPOSIZIONI FINALI
L’Azienda si riserva in qualsiasi momento la facoltà di prorogare, sospendere o annullare la presente selezione.
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LA DIREZIONE GENERALE FIRMATO |
